本书是与《现代职业人——能力素质篇》《现代职业人——就业指导篇》《现代职业人——创新创业篇》《现代职业人——认识职场篇》配套的素质训练教材。本书是素质类实操课程，是苏州健雄职业技术学院根据高职生的特点结合现代职场对人才的需求所专门开设的素质类公共课程。该课程运用新的教育理念，创新教学方法和手段，通过教师运用教练技术，变

"本书为作者邀请50多位IT界的技术专家、创业者、投资人，每期邀请三位嘉宾，以对话形式探讨程序员成长、程序员创业、技术发展趋势、行业发展趋势，探讨程序员如何通过创业创富，创业中如何避免踩坑，硅谷的程序员如何创业，以及程序员如何在开源浪潮中创富，程序员如何出海创富，程序员如何在AI时代创富，如何打造开发者工具和开发者服务

随着婴儿潮一代延迟退休和Z世代的到来，我们普遍看到四代人，有时是五代人，一起工作的情况。企业正在经历代际鸿沟综合征：不同年龄段的员工有着截然不同的处世态度、思维方式、愿景期待和做事方法，由此带来的代际冲突会导致员工敬业度低、企业创新停滞等问题。 亚洲人才市场专家蕾切尔·福卡迪在书中介绍了多世代合作团队的建

群体是多学科关注的社会现象。在社会心理学视角下，社会群体是由相同社会身份与行为特征的人所构成的具有一定规模和边界的人群集合。国内外群体认知的研究成果集中在刻板印象、群体互动等方面。本辑《中国社会心理学评论》以“社会群体印象评价”为主题，围绕社会群体印象评价的个人与社会视角、社会群体属性对印象评价的影响、文化变量在现实社

本书详细论述了大多数父母都十分头痛的一个问题——多个孩子之间的争端，并为每一种争端都提供了不同的应对方法。与多个孩子共处是个挑战，但除去那些鸡飞狗跳、痛哭流涕的时刻，更多的是爱。爱将每一个家庭成员紧紧联系在一起。

本书综合运用复杂系统、关键成功因素、认知图、粒计算等多学科理论与方法,在知识转移动机和组织情境视角下,以项目型组织为研究对象,识别知识转移过程的关键成功因素和作用机理,提出通过知识转移动机和组织情境促进项目型组织知识转移的思路和方法。研究对克服传统社会科学研究方法的局限性,探索项目型组织知识转移系统复杂性,解决由于项目

本书用专业的动机学知识和简明的语言解释了人为什么想要喝酒,肯定了喝酒在神经学和社会心理学意义上的合理性。在此基础上,作者们阐明了喝酒的危害,并有针对性地提出戒酒的建议:既然酒瘾是因为人有喝酒的动机,那么戒酒就应该从动机的两方面成因下手,将其阻断。但是本书结构清晰,通俗易懂并且是一本酒精上瘾的指导书,总体写作态度客观,是

本书作者黑川伊保子活跃于AI(人工智能)、物理学、脑科学等领域，熟知男性的思维方式与行为习惯。看过这本书后你可能会发现，对于老公的愤怒多半来自女性大脑的陷阱及对男性大脑的误解。男性习惯性的发呆和迷糊，是经历几万年的狩猎生活进化而成的男性大脑的优秀特质。在了解男女大脑差异后，作者更是提出一份“实用男性相处指南”，教你如何

本书作者带领你从大脑、心理、生理等角度，重新解读所有你搞不懂的女性迷思。读完这本书，你将发现关于聊天、家务、购物等，女性的所作所为并不是出于一时的情绪，只是因为大脑结构和刻在DNA里的天性。

本书会用6个章节,讨论这些问题,同时将一些人们熟悉的流行文化作品串联起来进行社会学分析。第1章提出了没有劳动的世界与“爱”的共同体的观点。第2章在《狼的孩子雨和雪》的脉络中考察贫困的再生产问题。第3章以《千与千寻》《魔女宅急便》《逃避可耻但有用》等文本为线索讨论第三波女性主义的问题。第4章在《超时空接触》《午睡公主》《