当代中国正在发生深刻的社会转型，究其实质是从传统性社会到现代性社会的转型，即中国现代性的建构，也即现实形态的社会自我批判。本书从现代性论域来探讨社会自我批判的观念，首先，立足于马克思在《<政治经济学批判>导言》中提出的“资产阶级社会的自我批判”命题所内蕴的社会自我批判思想，较为系统地重释了马克思批判思想。其

有时候，只是双方立场不同，为什么争执到后来却擦枪走火，一发不可收拾？ 有时候，明明是想关心对方，为什么脱口而出的尽是伤人的尖锐话语？ 有时候，受了委屈却不想与对方沟通，反而开始冷战，向对方关上心门？ 马歇尔·卢森堡博士发展出极具启发性和影响力的非暴力沟通原则和方法，不仅教会人们如何使个人生活更加和谐美好，

本书是一本讲述婚姻与两性关系的大众类图书。关于婚姻，起初都是幸福美好的模样，但因为有了对彼此的期待，有了生活的压力，难以避免的会产生一些小摩擦，也会爆发出一些矛盾。本书作者通过自身的经历，讲述自己在婚姻中的欢笑与泪水，另外提出了一个婚姻的新形势，教会处在婚姻焦虑中的人，学会放下“先生该做什么”“太太该做什么”的偏执，让

本书尝试提出“理论社会工作学”概念，并视其为社会工作学的分支学科。理论社会工作学从原理层面回答和解释社会工作学科存在和发展的逻辑起点和基本规律，聚焦于社会工作基本价值的澄清、基本概念的讨论、理论体系的重塑和实践逻辑的探究。全书共分三个部分：第一部分从理念入手，讨论社会工作人性观、困境观的价值原理；第二部分从要素入手，讨

所谓降维沟通就是上下兼容和左右调和。随时调整自己的沟通维度，和不同层次的人进行同等沟通。并不带任何偏见的共情对方思考问题的角度。提供逢人说话不发愁的六大修炼维度。 倾听：倾听别人想要表达什么，倾听谈话的气氛，倾听对方语言中的意图，真正实现所谓的听话听音。观察：不仅要听别人说了什么，而且还要观察别人真正的内心想法，验证

本书共分五章：走出沟通误区、注重沟通效果、运用沟通技巧、实用测试案例、沟通达人良方。主要内容包括：沟通不等于聊天；姿态比内容重要；切勿使用自言自语式的表达；“我们”比“我”有用；注意身体语言和微表情等。

本书是与《现代职业人——能力素质篇》《现代职业人——就业指导篇》《现代职业人——创新创业篇》《现代职业人——认识职场篇》配套的素质训练教材。本书是素质类实操课程，是苏州健雄职业技术学院根据高职生的特点结合现代职场对人才的需求所专门开设的素质类公共课程。该课程运用新的教育理念，创新教学方法和手段，通过教师运用教练技术，变

"本书为作者邀请50多位IT界的技术专家、创业者、投资人，每期邀请三位嘉宾，以对话形式探讨程序员成长、程序员创业、技术发展趋势、行业发展趋势，探讨程序员如何通过创业创富，创业中如何避免踩坑，硅谷的程序员如何创业，以及程序员如何在开源浪潮中创富，程序员如何出海创富，程序员如何在AI时代创富，如何打造开发者工具和开发者服务

随着婴儿潮一代延迟退休和Z世代的到来，我们普遍看到四代人，有时是五代人，一起工作的情况。企业正在经历代际鸿沟综合征：不同年龄段的员工有着截然不同的处世态度、思维方式、愿景期待和做事方法，由此带来的代际冲突会导致员工敬业度低、企业创新停滞等问题。 亚洲人才市场专家蕾切尔·福卡迪在书中介绍了多世代合作团队的建

群体是多学科关注的社会现象。在社会心理学视角下，社会群体是由相同社会身份与行为特征的人所构成的具有一定规模和边界的人群集合。国内外群体认知的研究成果集中在刻板印象、群体互动等方面。本辑《中国社会心理学评论》以“社会群体印象评价”为主题，围绕社会群体印象评价的个人与社会视角、社会群体属性对印象评价的影响、文化变量在现实社