人群如同怪兽，集体盲目、恐慌与骚动的破坏力不可抵挡。一个世纪前，古斯塔夫·勒庞将狂热群众称为乌合之众，仿佛一旦融入人群，我们的个性和智慧就会湮没。“大众研究”的心理学家以经典心理学案例和前沿计算机模拟成果并用，为你风趣揭示这个庞大又聪明的“乌合之众”的真实面貌。

是每年一期有关北京学研究的论文集，由北京联合大学北京学研究基地研究所张宝秀主编。该辑共为五个部分。第一部分为理论探讨，集中于讨论北京全国文化中心建设评价指标的建构。第二部分为专题研究，分别就中轴线、坛庙文化、胡同、京郊等与北京城相关议题展开研究。第三部分为地方案列，分别就三家店村落文化、高碑店民俗文化、怀柔段文化遗产做

本书是作者历时两年深入婚姻登记处离婚区搜集、挑选、撰写出的八十个真实失败婚姻案例，并亲自参与了调解工作。 为了启发、警示将要走向婚姻和维持婚姻的人们，作者在保护当事人隐私（均使用了化名并隐去了当事人工作单位）的前提下，还原事件并予以现实的通俗意义的剖析。尽管本书没有从社会学、社会心理学、婚恋心理学、伦理学、管理学等学

利益交换是社交关系的本质吗？如何获得高维度社交资源？个人是否离开集体就无法生存？世界上是否存在另一个我？什么才是你的生存之道？社交的目的就是等价交换，沟通的目的比过程更重要。信息时代，人与人之间沟通便捷，导致很多人陷入了交往误区--不断地结识人，却几乎没有深入交往，浪费了大量时间和精力，对生活和工作几乎没有帮助。本书将

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本书在以往受学生欢迎的案例教学的基础上，为实现知识传递与价值引导的有机融合，尝试完善案例教学的伦理性和意识形态性，赋予案例教学更多的情感价值和理性渗透。案例采集的内容上除了注重与教学内容吻合性、针对性之外，充分考虑课程德育教育目标融合的准确性与契合性，并且判断学生的认同性和可接受性。本书整理的案例仅是根据前期教学的经验

本书聚焦管理者与被管理者在完成工作目标的进程中，双方如何展开沟通，如何合理运用管理工具提升沟通效率和目标效益，而这套规范的沟通系统工具就是书中提出的“工作情景沟通2131法则”。本书共八章，第一章讲述了实际工作中的沟通之殇；第二章至第七章展开阐述：2131法则之2——遵循两个前提，2131法则之1——坚持一个原则，21

本书描述了不同年龄阶段青少年自创文化符号的实例，包括自创文字、自创游戏、自编故事、网络红人、萌化符号等。在物质文化和精神文化都极度丰富的今天，青少年自创文化符号中积极与消极共存，创意与粗糙同在。这些文化符号既反映了青少年的成长需要，也反映出来自家庭、学校和社会可以与之平等对话的文化符号的不足。如何走进青少年的内心，了解

职业生涯规划和面试是一个人走向工作岗位乃至成长发展必须经历的过程。《职场进阶：职业生涯规划与面试宝典》包括两部分内容：第一部分由“90后”生涯规划师，从专业角度讲解一个人该如何做好个人生涯规划；第二部分由“80后”人力资源专家，从面试的各个环节，讲解入职者应对面试的方法和技巧，以便顺利找到好工作。