本书以“我能做好我自己”为题，总共设计了七个单元。第一单元以“我能认识我自己”为主题，系统梳理了认识自我的方法；第二单元以“我能规划我自己”为主题，重点介绍了自我规划的方法；第三单元以“我能唤醒我自己”为主题，讲解了如何唤醒内心的力量；第四单元以“我能管理我自己”为主题，介绍了行为管理、时间管理及情绪管理的方法；第五单

休闲文化与空间

本书以社会福利理论为基础，从历史演变、政策法律、服务体系、家庭福利财政等角度，较为系统地介绍了美英法德等世界主要发达国家的现代家庭福利制度，有关内容对“二孩时代”如何建构中国特色现代家庭福利政策框架与服务体系具有参考借鉴作用。

基于学术文献和从业者经验，本书对非营利组织进行了全面论述。它展示了如何领导、管理、治理、构建有效和有道德的非营利组织，揭示了组织如何建立、合作、制定成功战略、评估绩效、管理变革、获取资源、成为有责任心的财务管理者以及设计并实施可靠的营销和沟通计划。

《全球转向：全球学研究的理论、研究设计和方法》对作为新兴交叉学科的全球学作了概览性的描述，告诉人们什么是全球学，全球学能做什么以及如何做。本书不仅是一本有关全球学方法论的专著，将理论、个案与研究设计进行充分结合，还致力于全球知识生产的去中心化，对非西方的认识论给予充分的重视和认可。是一本体现跨学科研究和全球性思维的全球

“心理冲突”是一个广泛的概念，它构成了社会心理学大厦的一根支柱，对态度、习惯、认知、角色、记忆研究等心理学诸多核心领域都很关键。本书讨论了社会心理学领域的重要理论和研究，有的明确，有的隐晦，包括：◎戈登·奥尔波特对态度冲突的思考，以及对20世纪50年代美国人的种族态度提出了“内在冲突”的概念；◎欧内斯特·迪希特在分析香

《青年·爱国——2019青年学与青年工作论坛文集》（实践应用篇）以“青年·爱国”为中心主题，从理论政策和研究实践的角度分别汇编了青年研究者和青年工作者的真知灼见，主要包括两个方面：围绕青年，以新时代加强青年学研究的意义和行进路径为出发点，对青年思想引领、青年文化、青年教育、青年就业、青年健康、青年社会参与、全球化与青年

本书是一本帮助职场人士提升自我素质的参考指南，内容包括：为什么公司不像期待中的那样重视你；搞清楚公司请你来做什么；优秀员工应该具备哪些素质；驰骋职场不仅靠智商，还要考情商等。

大人们每天上班都在做什么？你长大后要做什么？开着飞机在万米高空翱翔的飞行员？能和超多小动物亲密接触的动物医生？创造奇迹的魔术师？跟随“职业推荐官”小黑猫的脚步，一起来书中寻找答案，做自己人生的设计师吧！

这绝不是处理事情的最好方式，逃避沟通只会让负面情绪累积在心里，最终形成情绪炸弹，摧毁关系。在《沟通的力量》中，作者提到了7种强大的沟通策略，它能有针对性地帮助我们摆脱谈话恐惧、消除深层隔阂、应对两难处境、化解情绪干扰……这7个策略看似简单，却有着无与伦比的力量。作者用这7个策略，帮助无数求助者解决了情感破裂、职场冲突的