本书从理论性和实务性角度阐述了招聘与录用管理的四个篇章:基础理论篇;设计操作篇;实施运用篇;模板工具篇。主要介绍招聘与录用管理的相关概念、误区、影响因素、原则、程序,以及招聘与录用管理的方法、决策和评估以及招聘录用管理相关的表单范本、范例。本书注重对招聘录用管理的理论知识的理解和实际操作技能的设计,在每章开头都设有"开
本书首先概括介绍了什么是社会政策,以及这一学科的关键概念、重要研究方法和主要理论视角;其次以英国特别是英格兰为重点,展现了英国社会政策发展的历史背景、权力下放与社会政策、当代环境和挑战、福利产品和供给、福利管理、福利范畴以及福利体验等;最后则概述了世界其他国家和地区的社会政策状况。本书为社会政策、社会工作、公共管理等专
本书对社会福利和社会救助进行了完整的表述,特别是对改革开放以来,中国的社会救助与社会福利在体制改革、制度创新和体系建构方面作重点说明。全书分为上下两篇:上篇是基础理论篇,介绍社会福利与社会救助的内涵外延、历史演变、理论基础、管理体制与模式等;下篇是社会福利与社会救助专项介绍,包括项目内容、政策实务、国外借鉴以及案例分析
社交敏感者在生活中最大痛点就是对人际关系的处理总显得力不从心,本书根据近百起实际案例+大量用户调研,深入研究社交敏感者在原生家庭、人际、社交、职场中主要难点及敏感成因,通过案例分享改善方法,帮你弄明白为何自己总是“过分敏感”,该怎么做才能拥有良好的社交人际,并在职场中避免为此而产生困扰、迷茫、焦虑。 本书可以帮助读者
因为“心思纤细”,因为“胆小谨慎”,所以能激发“强韧有力”的领导力!这是作者荒川诏四通过本书试图传递给读者的宝贵经验。在服务于普利公司这家具有全球影响力的巨型企业数十年后,荒川诏四最终成为率领14万全球员工的CEO,这番漫长的征程能最终取得成功,正是由于作者早早总结出并始终秉持着“优秀的人都是胆小鬼”的信念,做事做人时
作者认为,人类要过上一种有尊严的生活,需要具备一些基本能力,全世界每一个国家都应保障其公民获得这些可行能力的权利。在国与国之间进行公民生活质量的比较时,能力进路比起效用主义思路和基于人均国民生产总值的分析能提供更具有效性的指引。妇女是人类中一个独特的群体,在那些将妇女视为他人的附属物和奴仆的社会里,她们的选择和社交能力
本书基于创新思维开发与创新活动组织的过程机制,根据编者提出的简单易用的PIRT创新方法论,引导学生开展创新活动。按照书中的内容安排,跟随相关步骤,学生即可完成一次完整的创新体验并获得创新成果。本书具有适应面广,形式新颖,逻辑清晰,可操作性强等优点。书中展示了创新从创意到落地的全过程:从让读者相信人人皆可创新起步,引导读
本书是以性别为核心的一部关于现代性的文化著作。性别被证明是历史时间建构中具有统领性地位的核心譬喻。作者将文化理论和文化史编织在一起,通过广泛解读19世纪晚期和20世纪初期的各种欧洲文本,集中分析相互影响的欧洲文化,将女性主义理论和关于时间性与历史的不同再现的分析联系在一起,进而用全新的视角分析了女性气质和现代性是如何通
公共关系原理与实务(第五版)(21世纪高职高专规划教材·市场营销系列;“十二五”职业教育国家规划教材 经全国职业教育教材审定委员会审定;普通高等教育“十一五”国家级规划教材 )
逆转式沟通,又叫“V”形沟通。 不同于一般的沟通,逆转式沟通会经历一个先向下深入、再上扬逆转的过程,形成独特的“V”字轨迹。在此期间,我们穿透表象,进入对方的世界,也进入矛盾的核心,理解人与人为何会产生分歧。我们通过精神上的共振,激活对方潜意识中的能量,让其实现主动攀升,自己重塑自己。自此,不仅问题找到了出路,沟通中