本书立足于多元世界的现实及其背后作为整体的文化存在的可能，提出在从微观的中国村落研究转向宏观的中国文明的人类学研究的过程中，中国人类学需要面对的是不同文明之间互动的方式以及可能有的理想状态。本文所提出的文明互动的研究注意到了文明之间对立排斥、互补交流以及圆融共通这三种互动模式，它们在心理表征、社会交换、表现方式、文化表

作者积十余年的招聘甄选工作经验，试图构建理论与实践的桥梁，为人力资源管理经理人，或有志于从事人力资源管理职业的未来经理人们呈现一本实务操作手册。本书不仅深入浅出的构建理论与实践之间的脉络与逻辑关系，还将招聘甄选体系的设计思路、设计方法、实施过程乃至使用工具都呈现出来。

本书主要从个体的角度出发探讨入职前、入职中、入职后出现的主要职业心理现象，从职业兴趣、职业胜任力、职业人格、职业价值观、职业适应、职业认同、职业压力、职业倦怠、职业自我效能感到职业幸福感，详细介绍国内外这些主要职业心理相关研究的理论基础及测评工具。职业测评是一种通过系列科学手段了解个人与职业相关心理特质的方法，通过本书

公共关系学是一门综合性的应用科学。学科以建立社会组织与社会公众之间良好的沟通关系，在社会公众心目中树立社会组织的良好形象为主线贯穿始终。随着社会主义市场经济的发展，公共关系学在理论上对社会组织提出的指导原则和在实践上对这些组织提供的全方位服务已经被越来越多的社会组织所接纳。在现代社会中，没有公共关系意识的社会组织，不可

你的第一本社会学

说话心理学一本就够

本书以马克思主义立场、观点和方法为指导，广泛汲取其他学科、领域的研究成果，系统深入地研究舆论与舆论导向、舆论导向的制度体制机制等问题。在科学的和制度观的基础上，探讨正确舆论导向体制机制的构建问题，针对我国当前坚持正确舆论引导的体制机制上存在的主要问题，提出构建具有中国特色的正确舆论引导的体制机制体系。

《招人喜欢的社交礼仪》告诉读者如何学习仪容仪表的礼仪、行为举止的礼仪、语言谈吐的礼仪、餐饮礼仪、馈赠礼仪、通讯礼仪、交往礼仪、拜访和探视礼仪、公共场所中的礼仪、交通出行中的礼仪等内容，全面、系统地诠释了社交礼仪的各种类型和规范。从学习《招人喜欢的社交礼仪》中点点滴滴的社交礼仪，一定可以让广大青少年从小培养出优秀的

让孩子了解说话艺术，才能能言山辨，发挥无穷的魅力；让孩子熟知语言技巧，才能随机应变，展示无尽的才华。《如何成为受欢迎的人》从青少年的语言能力提高入手，循序渐进，通过一个个生动的、活灵活现的小故事，深入浅出的进行分析，寓教于乐，使孩子提高语言表达及接人待物的能力。

男人和女人如同两只刺猬，离得很近可能会彼此伤害。这些伤害大都源于两者的认知差异。那么，这些认知差异主要体现在哪些方面？男人和女人是如何面对压力和处理冲突的？身处人生低谷时，男人和女人应该如何做，才能避免伤害彼此？男人为何会拒绝女人主动提供的建议？女人为什么总是缺乏安全感，不停地追问“你爱我吗”？我们该如何满足彼此的情感