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本书抽取公司内部运营的九个重大问题，层层解析，是一本告诉读者职场真相的醒世真言。书中内容包括：生存的要害——从进公司那天起就抱住老板的大腿不放，薪水的密码——“做得多”不如“说得多”，升迁的逻辑——做一只埋头苦干的老狐狸等。

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本书系统介绍了公共关系的基本原理和方法，全书共分为九章，主要内容有：公共关系的基本理论，公共关系主体、客体及三大目标，公共关系活动的作用机制、价值、原理和原则，公共关系传播管理，公共关系调查，公共关系策划，公共关系实施与评估，组织形象的塑造，常见的专题公共关系活动。

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作为群居性生物的集合体，人类社会组成的核心就是人与人之间的关系。而人与人之间关系的核心就在于交流，在于相互理解和相互促动。这个过程并不是*而盲目的，它有着自己独特的规律，有着灵活而巧妙的技巧。一位哲人曾经说过，人际交往是一门大学问。我们要想在自己的社会交往中占据上风，把握主动，让自己在与人相交时游刃有余，就必须学会这

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好的待人处事，可以使人获得成功；不好的待人处事，可以使人失败。这是无数事实已经证明了的真理。 学习怎样待人处事，这是改革的需要，时代的需要、社会的需要、生存的需要。 为了使少年儿童从小能学习这方面的知识，学习更好地待人处事，怎样做人，我们特编写了这本小书。 本书内容充实，通俗易懂。其中的待人处事的方法，更是古今中

本书共七章节，内容包括文化城市的基本定义、城市评估的多种理念、指标设计的参考体系、文化城市指标的基本理念等。

这本《现代学会协会管理与创新(精)》由田武汉主编，是论述学会协会管理的专著，融理论性、政策性、创新性于一体，实用性、可操作性强。 《现代学会协会管理与创新(精)》是学会协会管理的工具书，是民政、社科联、科协及学会协会挂靠单位等社团组织管理人员、各级各类学会协会专兼职管理人员的必备读物，是学会协会会员的良师益友。