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在现实的企业管理中，HR主要的关注点在于建设人力资源管理体系和组织能力，并非所有的HR都十分熟悉劳动合同法律的细节，劳动合同法律知识与人力资源管理体系的融合也没有达到理想的程度。鉴于此，本书在人力资源管理体系下，对管理中的相关合规内容进行了全面梳理。具体来说，本书全面介绍和阐述了自劳动合同法实施以来，HR在招聘、绩效、

修订后的《公司法》预计于2023年12月发布，新修订的《公司法》对落实党中央关于深化国有企业改革、优化营商环境、加强产权保护、促进资本市场健康发展等重大决策部署具有重要意义。本书围绕《公司法》的重点、难点，选取指导案例、公报案例、典型案例，以案释法，用生动的案例来讲解法律知识。在体例设计上，按照《公司法》的章节结构进行

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本书基于作者在技术创新领域20多年来的鲜活实践经验，从技术转移和知识产权成果转化的角度出发，引领读者从资产的角度重新认识知识产权，进而了解知识产权如何服务于企业战略、如何将知识产权嵌入创新管理过程、如何根据商业目标管理知识产权组合等，借助特斯拉开放专利、华为“研究-标准-专利”联动战略等案例，全面介绍了技术创新者应当具

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