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全书共分为12个单元，第1至第4单元训练的选材内容为日常商务活动，主题包括接待、入住酒店、日程安排、公司介绍、参观考察、商务会议、观光、购物、用餐、欢送辞、离店、送行等方面，并简单介绍了记忆力训练的方法和技巧。第5至第8单元训练的选材内容为国际贸易实务，主题包括询盘、报盘、包装、付款、装运、保险、索赔、代理等方面，简单

《电子商务概论》（第七版）是“十二五”职业教育国家规划教材，也是新世纪高职高专教材编审委员会组编的电子商务类课程规划教材之一。电子商务是一个颇具创新的领域，新知识、新应用和新业态不断涌现，教材须与时俱进、勇于创新，适应新时期高职院校培养人才的需要。按照教育部“提高教学质量，推进工学结合，以就业为导向”的要求，根据高职学

本教材是新世纪高职高专电子信息类课程规划教材之一，依据“高职高专电子信息类专业职业能力分析与岗位技能训练”的要求来设置训练任务，打破以知识传授为主要特征的传统学科课程模式，转变为基于工作过程实践的教学模式，以学生职业能力培养为中心，以职业活动为导向，充分体现高职课程教学职业性、实践性和开放性的要求。电子信息类专业的学生

《世纪商务英语综合教程(基础篇Ⅰ第7版十二五职业教育国家规划教材)》共10个单元，每个单元包含6个模块。单元话题围绕语言学习、问候和打招呼、日常工作、时间管理、公司文化、办公设备、工作环境、工作满意度、工作福利、这些话题展开，将学生循序渐进引入商务领域，让学生初步了解职场的各方面知识，提升学生的商务素养。

该教材融专业知识学习与技能训练于一体，可用于指导学生通过开展一系列工作，完成各项任务，帮助学生提升综合职业技能。教材的整体设计以职场工作情境为线索，可强化学生的职场意识。教材让学生结合具体活动综合各项技能完成工作任务，体验英语语言在具体工作中的应用，了解职业岗位所需综合素质。通过任务式教学，教材引导学生学会具体问题具体

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《全面薪酬满意度的激励机制研究：以零售企业为样本》的理论贡献主要体现在：将全面薪酬满意度的构念引入员工激励机制研究，构建了包括激励效应和分选效应在内的全面薪酬满意度激励机制的次优路径模型，进而运用潜在剖面分析更准确地揭示了不同员工子群体在全面薪酬满意度分选效应下的个体差异，并通过稳健性检验使研究结论具有一定的普适性。《

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