整部作品遴选出从1921年中国共产党成立到1949年中华人民共和国成立，二十多年间涌现出来的二十名革命烈士——李大钊、黄竞西、王器民、夏明翰、史砚芬、陈觉、赵云霄、刘愿庵、傅学祥、王德三、李硕勋、吉鸿昌、瞿秋白、方志敏、赵一曼、郭纲琳、金方昌、谢士炎、李卡、许晓轩，将其革命事迹以“糖葫芦”式的结构，形似独立成章，内在以“理想、初心”相串联，在讲述人物命运和成长历程的过程中，展现他们在艰难中前行，忠于国家、忠于人民、忠于共产主义事业的赤胆忠心和英雄壮举，以生动感人的故事和鲜为人知的细节诠释牢记使命

来自外省小城的柳成荫（小名荫荫，英文名olivia）25岁生日那天，毅然飞赴伦敦，以期在异国他乡展开新的人生。岂料自一抵达目的地开始，就接二连三的遭遇各种波折、打击，从工作签证，到合法居留，再到情感依靠，一路可谓困难重重，从而一度坠入黑暗谷底，患上抑郁症。然而，在一次伦敦地铁自杀事件的亲历之后，经由心理分析师治疗后产生渴望自救，从此开始在异域街头每天和365个陌生人拥抱和对话，从而找到了打开自己长年淤积的情感和人生心结的答案，继而开始了自赎自救后走向飞扬人生的心路历程。 小说不仅真实记录了女主

网易人间热门连载，浏览量百万。狱后笔记，讲述第二人生的故事。笔触聚焦出狱人员重新回归社会的生活，故事调性残酷又温暖，写作细腻流畅，带着悲天悯人的关怀。有投奔了狱中大哥创业的人，也要娶那个害自己的女人为妻的人，还有一心想衣锦还乡的人，更有和成功学女骗子“恋爱”的人……高墙之外重启人生，上山下山，故事未完。

人生常常陷入困顿，充满迷茫，苦于寻找答案。 然而许多事，不是想明白了才做，而是做了才明白。 本书是金惟纯先生与两个女儿的真实家书呈现。 六十封往来书信，是女儿与父亲的情感联结，也是父亲对女儿成长的激励与支持。 曾经支离的家庭对孩子造成伤害，两代人成长背景下形成的迥异观点无法融合，但当家人愿意共同修习交流，这些不愉快的经历终化作人生的养料和可以引发大笑的回忆。 通过文字，金先生与女儿坦诚沟通，跨越成长鸿沟，治愈家庭的伤，弥补过往的遗憾。借助书信，金先生也向女儿们分享了自己的心

越南、柬埔寨、泰国、缅甸、老挝，4个多月时间，5个国家，70多个城市和文化遗址。这是“历史文化行者”郭建龙的东南亚考察之旅。 和很多中国读者一样，郭建龙在最初的探访中，发现东南亚这个夹在中国和印度之间的特殊区域，虽然经常出现在我们的谈论之中，但是，我们对这片区域里的国家历史竟然近乎一无所知。在经过4个多月的考察，无数次的奔波、交流、体验和资料查阅之后，郭建龙梳理了这个区域的历史、发展逻辑以及历史上与中国既陌生又不得不保持接触的特殊关系。《三千佛塔烟云下》就是郭建龙呈现给中国读者的东南亚五国考察

一个人，一辆破单车，一个二手驮包，26天,2000多公里，从一次“抢劫”开始，在蒙古人最后攻克的土地结束，越过草原、荒漠、高山与湖泊，横跨蒙古国，追寻伟大游牧民族的遗迹。 “历史文化行者”郭建龙在茫茫草原间孤独骑行默默凝望千年的遗迹，走过成吉思汗苦涩的童年和势不可当的征服路，走过蒙古帝国的繁盛与衰落，走过蒙古的昨天和今天。在书中，他不仅用文字与照片记录了沿途的瑰丽风景，并且带领读者一同遭遇那些在蒙古大地上存在过的、已经消失的和继续生存的民族，在这独一无二的人文之旅中感受思想的激荡，领略历史的风

55天、70个城市、百多处文化遗址，20000多公里，这是“历史文化行者”郭建龙的一场印度5000年文明历史的狂野之旅。 55天的旅程，涵盖了印度全境。在这儿，郭建龙遇到了无数旅游者和印度人:工程师、教授，也有士兵、民工、流浪汉，与他们一起睡过车站.吃过饭，说笑过、开心过、打闹过，在城市、农村、风景之间穿梭。他一边重温印度伟大的历史文化，一边切实体会着印度的当下，在历史与现实间反复穿越，从印度历代王朝的兴盛与更替到纷繁多彩的各种宗教在印度的生发入手，以政治、经济、历史等多个视角去展现印度5000

本书共六章，内容包括：翻译概述、文化与翻译概论、文化翻译研究、文化翻译中的宏观理论与微观理论、当代文化翻译的具体应用、翻译与文化心理。

漫步川藏的文化之旅,穿越古今的历史远行!从愧煞须眉的花蕊夫人到血沃凤凰的黄虎献忠;从天矫寻丈的天彭牡丹到点燃梦境的桑堆红草;从腾掠山巅的高原雪豹到独行天际的藏地金雕;从海子山口的姊妹明珠到雅砻江畔的最美猛董。领略千山之巅、万水之源的雄浑瑰丽,体悟峥嵘蜀道、天府秘境的奇幻秀美!

本书从重塑社会治理主体框架、明确企业在社会治理结构中的角色定位入手，研究企业嵌入社会治理的运行机制、制度设计和具体实施步骤。本书按照“理论演绎－实证分析－问题解决”的技术路线，将历次社会治理转型与企业社会责任管理变革，置于政府、企业与社会之多维互构关系的场域中加以认知，并运用社会嵌入理论思想、协同思想、共生思想和治理思想，分析社会治理结构中企业的“嵌入－脱嵌－再嵌入”过程及客观原因，探讨企业以负责人方式嵌入的合理性和可行性，阐明社会治理结构中企业社会嵌入的机制，通过企业嵌入社会治理实践的实证分析