本书综合梳理中国行政审批制度改革的发展历程和主要面向，勾勒及分析我国从行政审批到智慧政务改革推进的变迁和制度逻辑。通过梳理不同面向改革的经验和创新，本书同时提出改革各主要领域的成就、面临的问题，对破解改革困境提出政策建议并对未来前景进行展望。首次从行政权力整合的视角审视我国行政审批改革的制度逻辑。政府改革实质上是不断优化权力的边界及运行方式，以更好服务治理目标。然而，少有研究从行政权力的重组与再造视角讨论行政审批制度改革。作为政府的重要行政权力，行政审批制度改革是我国改革开放以来，持续不断推进的

整理汇集中央部委及全国31个省市区在碳中和目标下的政策发展特色及运行情况，以“坚持全国一盘棋”、统筹推动碳中和工作部署为出发点，科学评估各地区推进碳中和的实施基础、发展条件与工作部署现状，并对政策实践中产生的先进案例和典型经验进行介绍。2022中国碳中和发展力指数进一步细化了评估维度，新增近百个重点城市作为评价对象，从更加微观的视角呈现各地区碳中和事业发展进程及特色优势。通过对中国碳中和发展力指数的指标体系、研究过程、测算方法及测算成果进行公开发布、对比分析及讨论，为各级政府及有关部门单位把握各

本书以服务业演化理论、内生经济增长理论、生产率理论等经济学理论为基础，以“服务业TFP演化—TFP异质性存在性论证—TFP异质性影响效果分析—引致TFP异质性的因素及其效应分析”为主体分析框架，首先构建了服务业TFP增长模型，通过数理推导分析了TFP的增长机制，从理论层面论证了引致我国服务业TFP演化异质性的各经济变量及其影响效应；其次，运用超越对数生产函数，分别对区域和行业两大层面的服务业TFP进行了分解和测度，实证检验了各地区及各行业TFP、技术进步、技术效率、规模效率以及配置效率的演化过程

新时代，随着我国社会主要矛盾的转化，中国特色社会主义民生建设面临着许多新的特点，民生建设的理论创新与实践呈现出明显的时代特征。新时代中国特色社会主义民生建设的理论创新有着丰富的思想渊源和深厚的实践基础，既体现了中国特色社会主义民生建设理论的一脉相承性，又体现了其深刻的创新性。本书通过对十八大前后中国特色社会主义民生建设的理论进行比较研究，较系统地揭示了新时代中国特色社会主义民生建设理论创新的内容。

本书是对1660—1860年英国社会道德问题的专题研究，分析了这些社会道德问题的表现及其成因，阐释了英国社会组织和政府对这些社会道德问题的认识与对策、采取的行动及其成效。

本书着重论述了近代以来英国燃煤产生的煤烟污染治理情况。书中以英国各阶层对英国手工业以及大机器工业发展产生的煤烟污染治理为线索，探讨长达三百多年的历程中英国煤烟污染治理失败的根本原因——自由竞争体系下资本运营中追逐利润的根本目标导致的，并为正在工业化建设的国家提供一种治理煤烟的范式或为他们的环境治理提供镜鉴与警示。

这是一本专门介绍RSI指标知识及其相关应用技术的书籍，为了便于读者快速上手，轻松掌握投资分析方法，从基础知识出发，由浅及深地向读者系统、清晰地介绍了关于RSI指标一系列知识，具体包括：RSI指标基础知识、根据RSI值大小做买卖决策、RSI曲线的基本应用、从趋势变化中找到RSI买卖点、RSI指标与K线组合应用、RSI指标与均线组合分析以及RSI指标与其他指标配合等。该书既适合老股民夯实自身炒股技法，提升炒股技能，同样也适合新股民系统地学习RSI指标的相关知识和投资分析技法，希望所有读者都能从书中学

国内对胡适的认识和研究，从批判胡适反动思想到改革开放后重新认识与评价胡适，再到后来胡适研究专题学科的兴起，几经浪潮起伏。复旦大学学者朱文华教授深入参与了后半程，成为胡适再认识再研究的有力推动者，学界影响深远。本书是朱文华教授研究胡适的主要成果。全书用事实和史料来论述胡适的文学主张、思想特质与治学方法，提出自己的观点，以期为读者厘清胡适的是非功过，重审近现代学人的文化使命感与民族反省精神。

本书从数字鸿沟的角度，应用解剖麻雀的方法，以问题为导向，理论联系实际，构建数字鸿沟和相对贫困综合指数，深入剖析数字鸿沟与贫困间的相互作用机理，科学全面的分析数字鸿沟与贫困之间存在的静态、动态和空间相互关系，以及对缩小数字鸿沟的减贫效应进行分析，基于缩小数字鸿沟，提出巩固脱贫成果，解决相对贫困，缩小发展差距的对策建议。本研究不但可为巩固拓展脱贫攻坚成果、缓解相对贫困、实现乡村振兴的决策提供参考，且用中国实践讲好中国故事，也可为世界减贫事业贡献中国经验。

时间管理的主要目标是幸福。管理时间就是对生命的管理。找到个人目标，为之倾心的、可以持续一生的目标，同时相应地管理好时间，将宝贵的时间资源用在真正想做的事上，达到个人以及工作上的长期目标，找到工作与个人生活的平衡。 基于此，本书以丰富的案例和渐进的方式系统讲述了建立个人时间管理体系的十个步骤： 1.合理地休息，调节生活和工作的平衡 2.激励自己完成不愉快的任务 3.确立个人价值取向，建立长期目标 4.建立个人工作日计划体系 5.制订计划，确保如期完成任务 6.筛除多余任务并为主要任务找到时间 7.