《时勘心理学文选》记载了时勘博士在工业与组织心理学、文化心理学和社区心理学领域取得的成就。它反映了改革开放以来，时勘博士课题组结合国家社会发展和经济变革的要求，开展的系统的理论研究与实践成果。由于作者与中华人民共和国同龄，该书也是对时勘博士与祖国同步成长历程的记述。

本书分为六章，内容包括：聊侃睡眠、行为金融学能教我们什么、认知偏误和市场行为、人类如何合作、新新人口论等。

本书探索了我国背景下组织的工作-家庭支持氛围影响员工的情绪与态度的具体机制。在双职工家庭已成常态的现实背景下，工作和家庭之间的关系成为影响员工情绪与态度的关键因素，组织如何帮助员工平衡好工作与家庭间关系成为重要课题。本书以688名员工为样本，探讨了组织的工作-家庭支持氛围降低员工离职倾向与心理抑郁的影响机制。具体而言，

《工作场所中的情感研究》共包括十五章，第一章导言概括性地介绍工作场所中情感的相关研究及其对于管理实践的意义。第二章和第三章探讨的是关于幸福感的主题，包括员工幸福感和具体的职业幸福感。其中，第二章介绍了员工幸福感的内涵、影响因素以及影响效应等；第三章则是具体实证检验员工的职业幸福感对于组织公民行为的影响，情绪智力在其中的

人为什么要融合？什么是融合？怎样融合？在融合中需要注意些什么？《融合力：融合力改变世界》就是要回答这些问题。人要与环境融合，与环境人融合，与环境物融合，与时代融合。在与万事万物的融合中，相扶相助，完成你为自己设计的人生主题。勿将心灵安放在寸草不生的沙漠荒地，为心灵寻找一个安全舒适的群落。在相互慰藉中，经受生命的考验，体

《网络化背景下青少年社会认同的研究》通过问卷调查的研究方法探究网络在青少年社会认同过程中扮演着怎样的角色，以及其内部的作用机制，并根据我国网络化时代的现状提出相应的对策，以发挥网络对大学生社会认同的作用。具体的研究内容包括：青少年微信使用强度对社会认同的影响。《网络化背景下青少年社会认同的研究》采用了文献收集法、问卷调

先给别人未来，别人才会为你而来；现在不辛苦，将来会命苦；不要只看别人的成功，多在别人的失败中总结教训；小事做好不算好，大事做好也不算好，把小事做成大事才是真的好；成功的定义是让身边的人因为你的存在而感到幸福；先抓住机会再想办法，面对困难不说没法干，只想怎么办；做一个目标明确、积极思维、大量行动、懂得配合的人；你可以没有

如今女汉子盛行，众多女性纷纷比拼谁更“汉子”，甚至出现了“攻力十足”、“man爆”等形容人气女性的新词汇；更有甚者，有些女性会迷失自我，失去独立性。在这种潮流的冲击下，大家仿佛忘了我们的传统，忘了女性应该是美丽的、智慧的、善良的。本书作者针对目前大多数女性的现状，结合作者给广大学者讲课的内容、自身感受等，希望广大

本书比较系统地介绍了学前儿童心理发展的一般规律，包括学前儿童各种心理过程发展的一般趋势、各年龄阶段心理发展的基本特征等，同时介绍了～些学前儿童心理咨询及辅导的方法。为了帮助读者更好地理解本书的内容，本书除提供必要的学前心理学基础知识外，还介绍了国内外有关学前儿童心理发展及咨询辅导的一些最新研究成果。读者通过阅读本书能更