本书使用通俗易懂的语言,阐述管理决策方法的基本概念、基本原理和基本方法,略去了繁琐的推导证明过程,使读者更容易理解和掌握。主要内容包括统计学、线性规划、对偶规划、整数线性规划问题。本书突出应用问题和案例,强调管理决策方法应用的系统性,理论简约,深入浅出,通俗易懂,便于自学。本书为MBA系列教材之一,同时适合高校经济与管
本书参照全新版的管理类联考考试大纲编写,从考试特点出发,以查漏补缺、快速提高考生成绩为目的,对2012年至2021年的真题进行了详尽的解析。本书对试题的解析精准到位,可帮助考生参悟命题人意图,提升考生解题经验和解题速度。 建议考生使用本书时,严格按照考试时间要求,即3小时内完成每套试卷。数学与逻辑部分,每部分控制在60
本教材介绍了管理经济学的基本原理与方法,内容包括管理经济学的内涵、市场主体的行为、需求与供给的关系、生产与成本的优化、市场结构的分析及价格的制定等,共15章,每章均设有大、中、小案例若干个,方便读者理解如何将理论应用于企业经营。本教材还配有形式多样的习题,使读者能更好地消化和掌握所学知识。本教材注重理论表达的简明、易懂
我们都知道表现力很重要,可是要如何培养它?《表现力:快速影响他人、成就自己的艺术》给出的答案是,从做****的自己出发。只有你呈现出****的自己,并与他人建立了真实而紧密的连接,才会不断改善他人对你的看法。而要实现这一点,作者认为,我们需要培养做事的风度与仪态,提升临在感,持续扩大影响力,进而激发我们的潜能。而要实现
持续的信息技术创新潮流正在改变着传统商业模式。面对指数级增长的海量信息,企业需要管理信息系统来更准确及时地掌握经营状况,更快速高效地归集大量动态数据和信息,提升整体管理和决策水平。本书分为四部分:第部分是管理信息系统理论,主要介绍管理信息系统产生背景、应用现状与发展趋势,其基本理论,以及信息系统、组织与战略;第二部分是
本书按照组织行为学研究内容的经典框架,对组织行为学的个体部分、群体部分以及组织部分的相关内容进行了系统介绍,并将文字内容与视频内容相结合,可以作为王淑红老师主讲的2017年首批国家精品在线开放课程“组织行为学”的配套教材。本书的写作特点主要体现在四个方面:一是纸质图书与数字资源相结合,文字内容与视频内容相补充;二是在注
宫代提出了许多令人信服的观点,让人们更广泛地觉察与应用非暴力沟通的核心技能。她提出非暴力沟通不仅可以应用于暴力明显的情境,也可以用于存在隐蔽暴力的地方。《非暴力沟通.组织应用篇》呼吁人们停止以追求利润和效率的名义,不断地对自身施加不易觉察的可怕暴力。它呼吁我们采取行动,也向我们证明:建立更富有同情心和具有同理心的职场,
曾经,要想当好领导,你只需要设定目标、激励下属、完成业绩,再培养一个合格的接班人。但本书作者赫尔博士du创性地提出,在当今越来越复杂难测的职场环境中,这种领导模式已经过时了,未来属于擅长随机应变的多面领导者。无论一个人是25岁还是50岁,如果他正在领导一个团队,他都很有可能管理着各式各样的人——他们来自各个年龄段、不同
《高绩效团体教练》特点:1.理论联系实际。《高绩效团体教练》把理论融人具体的案例当中,让大家明白团体教练的内涵和外延,也厘清了这种教练形式和引导、培训等形式的不同之处,更有助于掌握团体教练的精髓。2.案例丰富,非常实用。《高绩效团体教练》不但有世界各地、各行各业的大量案例供大家参考学习,而且还给出实际操作的各种表格、流
21世纪20年代开局以来,层出不穷的“黑天鹅事件”让我们不得不正视如今这个极度不稳定、不确定、复杂和模棱两可的时代。时代洪流下,我们如何在变化的社会与组织中保持不变的竞争力?如何抵御分分钟被社会被组织淘汰的威胁?如何赢得个人转型的挑战,再创辉煌? 唯有“进化”,方能拥有未来。作者基于多年组织管理咨询与培训经验,从对当