过度诊断造成了严重的卫生资源浪费和服务效率损耗，不良影响愈发凸显。有效遏制过度诊断既是提高卫生体系服务效能的迫切要求，也是提升人民群众对新医改获得感的有效途径。鉴于现有研究整合性不足、对过度诊断发生机理与外部影响研究不深入的特点，本书采用定性与定量相结合的方法，以真实世界数据为洞察窗口，分析甲状腺癌过度诊断的现状。在此

随着新一轮科技革命和产业变革加速演进，技术标准在技术创新中的作用日益明显，强化技术标准建设对于主导关键核心技术话语权、抢占新一轮产业革命制高点有着重要战略意义。企业的创新成果可以借助技术标准广泛扩散，主导标准的企业便能借此获取持续的技术创新优势和产品竞争优势。但同时，技术标准化是充满协调与冲突的复杂过程，既影响技术创新

本书致力于探索在政府的支持下，数字化时代的高校和企业间如何实现产学研深度融合。作者在理清数字化时代产学研概念内涵的基础上，紧扣当前产学研合作的核心和痛点问题，指出产学研合作的本质在于跨组织知识转移。本书细致分析了影响产学研网络知识转移的关键因素，并以产学研网络中企业组织为研究对象，用计算机仿真和多元回归分析的方法，重点

本书以“组织”和“策略”为切入点剖析英国一流大学国际化发展的组织策略，主要涵盖外部组织策略、内部组织策略和案例分析。首先，将以已有的国际化策略研究和英国一流大学国际化实践为基础，从高校以外的支持体系和高校自身的内部保障体系两方面入手，探索国际化发展的组织策略模式，是对现有的国际化策略理论研究的延伸和补充。其次，研究外部

书的研究内容拟按照“理论框架—机制发现—体系构建”的逻辑线索，在准确把握数字医患互动发展的基本规律和发生机制的基础上，提出并验证有效的促进策略，构建数字医患互动发展的治理体系。具体而言，首先为理论框架，本书拟基于人际关系发展阶段理论提出数字医患互动发展的“三阶段”理论模型；其次为机制发现，拟基于理论框架针对交互、信任和

本书以科学关联相关文献的梳理对国内国外科学家关联相关现实背景进行归纳，以提供理论基础和现实参照。以科学家关联指标的构建为定量研究起点，对中国上市公司科学家关联情况进行了多维度的综合分析，廓清研究主要问题的基本情况。企业科学家关联发挥作用的前提是跨组织存在技术创新溢出，检验技术创新溢出的诱致因素是对已有理论的初步检验，为

以“双11”、“京东618”等为代表的中国原创性网络购物节，走出了一条符合中国国情的网络促销创新模式，成功地激起了全民消费热情，对扩大内需起到了巨大拉动作用，为全球电商零售发展贡献了中国经验，引起了学界和业界的高度关注。什么样的心理因素和特有情境导致网民购物节狂欢购物行为？成为学界和业界共同关注的焦点，急需学界揭示“双

基于共享经济的平台企业拥有双重员工，一是正式职员，二是共享型员工。传统的人力资源管理实践无法适用于共享型员工这类新兴人力资源。本研究综合运用扎根理论、跨案例研究和问卷调查等多种研究方法，采取深度访谈、参与式观察、实证分析等技术手段，对共享型员工人力资源管理实践的体系构建、量表开发和作用机制等进行系统探索。本研究的主要内

本书围绕团队管理主题,以管理学经典模型和应用工具,从企业实际管理逻辑出发,系统精选“三十六计”为核心内容,用“图解”的可视化形式,阐述团队管理的六大核心:第一部分-管理篇:主要帮助管理者建立管理概念和对管理角色的正确认知,明确管理目标和发展方向;第二部分-组织篇:主要帮助管理者将个人视角转向团队视角,厘清团队的现状,理

克莱顿·克里斯坦森、惠特尼·约翰逊推荐；2019年法兰克福书展十大商业书；《金融时报》《福布斯》力荐创新领导者读物。 让自身能力与快速变化的市场需求保持同步，是这个时代人们面临的最大挑战。工作场所正在经历AI人工智能自动化和数字化的大规模转型。关键技能和专业知识对于职场人未来的成功至关重要。