时代变化,档案利用与开发管理及其政策也要随之发生变化。为此,依据我国档案利用及开发总体状况的调查分析,梳理我国档案利用政策的发展历程,指明我国档案利用政策的潜力;并借鉴发达国家档案利用政策建设的成功经验,提出我国档案利用政策在导向、体系和内容等方面进一步完善的思路和建议。
本书从企业行为范式的视角出发,提出企业战略演化过程的四个基本阶段,并借鉴行为生态学中理论重新建构了企业战略演化的基本过程,归纳出了四个基本阶段所遵循的演化路径与原则,并以互联网领域典型的门户网站的发展为案例来对理论与实践进行印证。
本书揭示了企业持续发展是现代企业管理的主题,现代企业管理正在形成以持续发展为主题的新的理论综合与范式特征。本书进一步以超级竞争为背景,以企业持续发展为轴线,以企业整体管理为研究对象,采取文献研究、规范研究和案例研究相结合的研究方法,对属于关乎企业管理知识体系演变的企业管理逻辑与范式转型范畴的一些
《管理学(第六版)》以管理的基本原理为基础,系统地研究管理过程中的普遍规律和基本原理,是全面深入地学习和掌握管理科学的入门钥匙。该书既适合管理类专业大学本科学生使用,也适合其他相关专业学生使用,并可为热爱管理的朋友们提供相关知识介绍。
本书以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕中共中央《关于加强中国特色新型智库建设的意见》,全面论述了地方新型智库建设的功能、意义、原则、成就、经验、模式、规律。针对目前地方新型智库建设中存在的问题,提出要借鉴国外成功智库的经验,加强制度保障和自身建设。本书对新型地方智库的考核评价、智库影响公共政策的途径方式
如何让人点燃人?团队和个人如何共同进步?催化效应,就是人点燃的效应。企业面临新科技,全球化的压力,企业开始扁平化和小巧化。在高速发展的社会,本书展示了各主体如何在个体、团队和组织竞争中胜出。视野如何扩大,表现如何提高,团队效率如何提升,团队成员如何做出决策,最大化承诺,提高其他人绩效,并最终产生更好的效果。也就是"催化
边上是明茨伯格的第20本书,他认为这是迄今为止自己最严肃的一本书。通过犀利讽刺的小故事、有意境的配图、简短的观点,本书引发读者对管理的深刻思考,学习制定策略、组织团队、分辨数据,成为脚踏实地的专业管理者。
本书内容简介:随着经济和社会的发展,决策问题的复杂性和决策环境的不确定性不断加大,决策时往往无法获得精%确信息,加上不确定条件下人类认知的模糊性,使得近年来基于模糊信息的模糊多属性决策问题引起了人们的关注。模糊多属性决策方法将不确定或模糊信息用于决策过程,可以提高此类决策的科学性和实用性。本书介绍了模糊决策的基本概念和
管理沟通是众多商学院本科生和MBA的必修课程。本书是作者在长期从事管理沟通课程教学和研究、常年担任企业管理顾问的基础上编写的一本教材,以心理学、管理学、组织理论、人力资源管理、组织行为学和修辞学等学科和理论为基础,系统介绍了管理沟通的基本原理、策略,组织内沟通的内涵、策略和方法以及跨文化沟通等内容。
本书通过构建一个更加清晰的分析框架,对制度理论与组织研究之间的关系有了更加深刻的把握;全面呈现了文化与组织社会学、制度经济学、社会认知心理学、政治学、管理理论等关于组织的制度分析,特别是反映了其中最新的进展;比较了各种制度理论的异同,并对制度理论谱系做出了更加全面的概括;对关于组织的制度理论与研究的历史、现状、成就、问