时间利用调查是深入研究经济社会发展变迁的重要方式方法,是评估社会进步、民生福祉改善的重要手段。2008年国家统计局首次开展了时间利用调查,获取了我国居民时间利用数据。时隔十年,居民生活方式、时间分配及生活质量发生了巨大变化,为全面反映民生发展现状,为解决新时代我国社会主要矛盾提供统计依据,2018年,国家统计局在北京、
知识型团队创造力形成机理研究
本书分为事务管理、会义管理、文书的拟写(一)、文书的拟写(二)、文书处理、信息管理、沟通协调管理七部分。主要内容包括:实训目标和任务;实训内容等。
《管理学英语教程(第2版)/新世纪专业英语系列教材》课文选自近几年欧美国家出版的管理类英文原著,语言地道,覆盖面全。《管理学英语教程(第2版)/新世纪专业英语系列教材》可供各类大专院校中的企业管理、经济管理、财务管理、人力资源管理、电子商务等专业的本科生和研究生(包括MBA和EMBA)使用。此外,《管理学英语教程(第2
负责任就是为自己负责,不推诿给他人,不让自己置身事外之行为。负责任是一种心态,是对待事物或者生命的心态。人因为存在着分别心,所以不愿意负责任。只有负责任的人才有真正的自由,因为负责任的人会把自己置身于各种联系之中。负责任必须是自愿的,不应该是被强迫的,行为上的主动就是负责任的表现。本书是《人本教练模式》的第四本配套工作
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互联网和社会救助融合发展是一个全新的领域,《“互联网+”中国社会救助》按照《社会救助暂行办法》规定的“8+1”框架开展研究,但是并非全面论述互联网与每项社会救助制度融合发展,也不是综合分析所有参与社会救助的政府相关部门之间的互联互通;并非侧重于基础理论研究,而是偏重于民政部门实践工作研究。在研究内容方面,重点探析民政部
领导力可以是思想的,可以是行为的,也可以是结果的。领导力的学习,是有一套方法和流程的。这本书的目的,就是要帮助你从0到1了解领导力,学习领导力,提升领导力,帮助你从优秀到卓越。全书通过领导力的10堂课,聚焦领导力的本质、特质行为、素质与能力、权力与责任、行为风格、角色胜任、领导力修炼、领导者的战略思维、高效情景领导和十
《组织行为学(第2版)——现代的观点》采用理论分析和案例说明相结合、总体阐述和层次剖析相结合的方式,对组织行为学进行了全面介绍。在新的发展背景下,通过对组织行为学研究内容的梳理,及时、客观地反映这一学科发展的新动向。书中把观察组织行为的视线由组织内部的岗位、部门延展到组织外部的关系,从而使对与之相对应的个体行为、群体行
《我们探寻的管理世界:深圳大学管理学院教学研究文集8》收录了深圳大学管理学院三十余位教师的研究成果,为该院教师成果论文第八辑,其中既包括在职年轻教师,也包括具有一定教学和科研经验的中年教师,还包括年事已高的退休老教师的教研成果。全稿共分为四篇。第一篇“传统与革新”共收论文6篇,重点从教育和科研创