本书是对女性领导力的研究，它既是对领导学研究的充实和完善，也是对女性研究的深化与拓展，推动着女性自我意识和价值的觉醒以及两性平等平权更深层次的体现。本书对女性领导力国际和国内的研究现状进行综合分析的基础上，指出我国目前女性领导力的主要特征以及影响女性领导力提升和发展的影响因素。本书的重点是研究如何打造和提升女性领导力，

为什么别人刷牙洗脸用几分钟，你的孩子却要用半个多小时？为什么孩子从早上七点就开始写作业，到了晚上十点钟还写不完？为什么家长不断催促他，孩子自己也着急，却仍是快不起来？其实要让“慢性子”的孩子快起来，也不是不可能。只要找出孩子变慢的深层原因，并且让他学会合理利用时间，这些孩子完全可以变得积极起来。《儿童时间管理训练手册—

咦，我们一周上班5天的办公室也有历史？跟着本书，一窥办公室迷人的历史吧。从美国小说家赫尔曼•梅尔维尔的《录事巴托比》，到美剧《办公室》（TheOffice），从传统的账房，到20世纪中期的速记池，再到如今Google式的开放办公空间，雇员阶层的工作场所不停转变。萨瓦尔借用大量通俗易懂的文献材料，用平实客观的

《南亚智库研究（*辑）》是南亚智库概览系列丛书的首期成果，集中介绍了南亚国家17家较为重要的官方、半官方和民间智库，其中印度智库12家，巴基斯坦智库2家，孟加拉国、尼泊尔、斯里兰卡智库各1家，具体包括国防分析研究所、伊斯兰堡政策研究所、卡迪加马国际关系与战略研究所等重要智库。附录汇总智库信息并收录专题研究一篇，方便读者

本课程吸收了秘书实务*研究成果、引用国家*颁布相关规范，诉之以事、告之以法、晓之以理、操之以序、行之有效，主要讲授：素养行政职业能力，人文心理修养；办文秘书写作，文书处理；办会组织会议，组织活动；办公办公环境、办公事务、办公技巧。由唤起主体意识、提高基本素养入手，慎思明辨、言信行果、创新和谐、服务社会，强调理论性、应用

本书是一部经典的组织行为学教材，凝聚了两位作者半个多世纪在美国、亚太地区和欧洲的教学经验和研究成果之精华。全书遵循组织行为学经典的理论体系和框架，但在内容和形式上作了许多创新，包括：?强调动态和多元环境下的组织行为管理，涵盖了多样性、道德、全球化等丰富的主题。?紧贴时代脉搏，关注和研究新技术、新经济和新环境下的组织行为

本书是全球范围内140多位学者和教师在过去3年间共同努力的结晶，他们持续不断地检索文献并反复推敲，促成了日臻完善的教材体系和内容。本书涵盖组织行为学领域传统的基础内容，也引进了众多刚刚出现甚至正在形成的概念和理论，如心理契约、情绪智力、高阶教练、工作狂、价值探索、受雇能力等。本书精选的案例和大量的团队练习有助于读者更好

该书耙梳史料，考订甄别，积累编排,探索构思,重现了我国历代秘书工作现象，论述了自我国秘书工作起源至中华人民共和国建立前几千年间，历代各级各类秘书机构的设置、职能、地位、作用和演进过程；历代自朝廷至各级各类地方官衙中纷繁的秘书官吏名目、职掌及变化脉络；整理出历代秘书官吏的来源、要求、管理、培养、选拔、任用、考核制度和素质

党的十九大已经为我们党带领全国人民实现中华民族伟大复兴的中国梦指引了前进方向，并制定了明确的时间表和路线图。本书是国家行政学院中国领导科学研究中心教学科研咨询一线的院内外中青年专家学者学习贯彻党的十九大精神，坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平，对中国领导科学前沿问题探索研究的成果，共收集相关论文近20

一个团队持续成功的秘密是什么呢？《华尔街日报》体育版创始编辑萨姆·沃克见证过无数职业运动队伍的成败时刻，他由此设计了一个公式，从NBA、欧冠、英超、意甲乃至足球世界杯等来自全世界的数千支顶级球队中，挑选了16支有史以来*具统治力表现的球队，挖掘他们共有的特质。答案是格拉德威尔一般的“反直觉”惊人发现：深入