本书首先对现阶段不确定信息表征、集成方式、距离测度、决策方法等方面的研究进展进行综述，并剖析存在的局限性。然后，针对不同类型的不确定复杂模糊信息，构建相应的多属性决策体系框架，包括直觉不确定语言信息集成方法、对数球形模糊信息集成方法、广义正交模糊软粗糙信息集成方法等，重点提出了相应复杂模糊信息的(有序)加权、(有序)几

方向管理是一个帮助我们对系统长期演化方向做出判断、选择和管控的管理理论。方向管理在关注系统长期行为非线性变化趋势的同时，尤其重视在微涨落放大为巨涨落的触发下，系统在临界点突变时的演化状态。方向管理可以通过对演化系统不断从一稳态向另一稳态跃迁(包括沿折叠曲面平滑量变引起质变)的过程控制，让演化系统长期朝着更加有序的方向发

本书从领导掌控力的含义、掌控力的维度和掌控者的特质三个方面论述了掌控力的内涵与意义，以及身为一个组织或者集体的领导者、掌控者，要如何拥有掌控力，使用掌控力，做自己能够控制的事情。本书集领导力、洞察力、决断力、组织力于一体，为已经在领导岗位或者正在走向领导岗位的读者提供基本而必要的理性指导。想当好领导者，想成为优秀的领导

在这个全球化的世界中，科技和数字化正在以完全不同的方式推动社会进程。我们面临的挑战不再是物理距离、体力或劳动强度，而是知识的不断更新、人际关系模式的新状态和竞争环境的持续改变。如今的女性，接受着与男性同等的教育，她们和男性一样有能力。尽管有证据证明有女性高管的企业各方面的表现比没有或有很少女性的企业要出色，在大多数公司

本书是为6-12岁孩子编写的培养孩子领导力的漫画书，从孩子的学习、生活、情绪、安全等主题出发，旨在帮助孩子学会自主解决问题，在攻克一个个问题中启发和培养自身的领导力。本书采用漫画再现情景的形式，让孩子阅读时能够沉浸式思考，再结合严谨、细致的问题分析，并总结出行之有效的建议，并配以趣味十足的问答，让孩子在面对挑战时勇敢前

本书作者通过为众多企业做会议培训的经验，总结提炼了如何摆脱低效、无效会议的4个关键和1种能力，即获取足够全面的信息，辨识现象背后的真问题，如何进行真共识的决策，行动计划落实与跟进以及每个人都需要修炼的会议精准表达。本书的一大亮点是，作者提供了多个可以直接套用的提高会议效率的模板，并且通过工具表单清单以及每章节的练习题，

本套图书共两册，上册为题本，下册为解析。本书根据文职管理学考试大纲以及该科目历年考试试题涉及知识点编写，精选涉及管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学、公文等六个知识板块的1000道题目，帮助考生掌握管理学类专业基本理论、基本知识，并提升运用管理学类相关理论和方法分析解决现实问题的能力。题目代表

本套书是在深入分析文职考试管理学专业科目考情的基础上编写的，参考了文职管理学的考试大纲，涉及管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学、公文等六篇内容。这些专项的相关知识点以思维导图的方式呈现，知识点密集，有助于考生把学习精力集中在关键的知识点上。关键知识点之间的连接线会引导考生积极主动思考，快速系

本书是－本适合小学生的时间规划实践书。学会管理时间，有助于培养孩子的自主学习能力，提升专注力和行动力，让学习更有效率。本书通过漫画故事与图例讲解的形式，让孩子们懂得管理好时间是自己的事情，并在家长的指导下，逐步建立时间观念，学会高效时间管理，合理地分配时间。

本书是《人本教练模式》的第九本配套效率手册，通过四个步骤、三个月的可能性能力训练，可以帮助读者学会如何发挥感召能力，更好地达到管理效果。感召影响力是指领导者吸引并积极影响他人的一种能力。感召是影响和改变他人心态和行为的能力，也是激发他人自愿行动的能力。感召不是依靠权力，而是通过理想的感召，让对方看到新的可能性，从而在心