吴晓义主编的《管理心理学》（第3版）采用了“个体心理——群体心理——领导心理——组织心理”的理论框架，对管理心理学的各个方面进行了全面和综合的论述。作者通过多年的研究，在每个理论部分选取与管理实践最为密切相关且争议较多的主题进行深入和重点分析，以期让读者既能掌握管理心理学的全貌，又能深入分析与运用理论解决一些重点和常见

本书是一本英文影印版教材，原著是美国一本经典的组织行为学教材，凝聚了两位作者半个多世纪在美国、亚太地区和欧洲的教学经验和研究成果之精华。本书遵循组织行为学经典的理论体系和框架，但在内容和形式上都作了许多创新，包括：强调动态和多元环境下的组织行为管理，涵盖了组织的多元化、伦理、全球化等丰富的主题。紧贴时代脉搏，关注和研究

本书收录了17套申论模拟试题，并附有参考答案及解析。

本书分为领导秘点子、处事绝点子、作战神点子、职场秘点子、经商好点子、公关俏点子、口才妙点子、为人金点子八篇。主要内容包括主帅亲征保社稷、宗翰巧用激将法、依法量决、善打心理战、一鼓作气胜敌军等。

本书分为十五章，内容包括：组织行为学导论；知觉、归因、学习与印象管理；能力与人格；态度、价值观与工作满意度；工作动机与激励；工作压力管理；群体基础和工作团队；群体过程；沟通等。

本书共10个项目，包括管理概述、管理理论的形成与发展、预测与决策职能、计划职能、组织职能、领导职能、激励职能、沟通职能、控制职能、创新职能。

本书收录了《公文写作辩证谈》《公文写作与领导意图》《公文写作中用语的一般特点》《拟写文稿前的准备》《先进单位典型材料的撰写》《如何开好调查座谈会》等文章。

本书包括五个教学模块，模块一至四为专业技能部分，介绍会前工作、会中工作、会后工作、会议管理工作等方面的知识和技能；第五模块是会议工作综合训练。

本书包括秘书写作基础、党政机关公文写作、工作事务文书写作、公关礼仪文书写作、商务文书写作5章内容。

本书共分为23篇，从战略规划、领导能力、决策管理、绩效管理、中层管理、创新管理、改革管理、变革管理等方面入手，涵盖了管理学的各个领域，结合具体事例，为读者全面解读哈佛管理学的精髓，演示管理问题，提供管理方案的实施工具和框架。