《管理学/实用工商管理专业规划教材》内容主要包括三大板块，第一板块：管理活动与管理基础理论，包括管理的定义、职能、管理者角色与技能，管理的性质、研究内容与研究方法。管理思想发展简史，重点介绍在有较大影响和代表性的思想和理论成果，管理道德与社会责任。第二板块：管理职能，分别阐述管理的四大基本职能，即计划、组织、领导和控制

组织行为学

《管理学原理（第2版）》由阮文彪主编。《管理学原理（第2版）》的内容分为三部分：第一部分阐述管理学学科本身的基本问题，如管理的概念、管理的性质、管理学的研究对象和内容、管理学的研究方法、管理学的产生和发展等；第二部分以管理的基本职能为主线展开分析和讨论，分别阐述决策、计划、组织、领导与用人、管理沟通、激励、控制等各项基

本书旨在介绍商务活动中有关组织行为的基本理论，包括组织行为的功能、人在组织内的心态行为、组织内的个体活动、沟通的技巧、领导的形态、组织文化与团队建设、激励机制与理论等。本书在编写的过程中，注重汲取和吸收当前组织行为学研究的最新成果。篇章体例安排上力求遵循由浅入深，便于读者学习与阅读。本书可供企业培训、职业教育和普通高等

丁家云等编著的《管理学(第3版）》是教育部教育振兴行动计划省级精品课程教材、普通高等教育“十一五”规划教材，系统地介绍了管理学的基础知识和基本理论及其形成和发展，全面讲述了管理的职能等。本书创新之处主要有二：一是体例创新。各章在介绍理论知识的同时均设有管理聚集、知识链接和小案例等栏目。同时，各章末尾均附有案例分析，有助

管理学基础（双色）（另配教学资源）

本书共分七个部分10章，内容包括：“做好办公自动化工作的准备”（包括思维和技能两个方面）；“借Word提升职业化行文写作能力”（包括行文规则与规范、建立文稿结构的方法、内容编排的技巧，以及行文三要素字表图的运用方法等）；“借Excel提升职业化数据处理和分析能力”（包括数据管理的特点和要求、合理的表格结构及准确的数据控

《组织行为学（第2版）/普通高等教育规划教材》由导论，人性假设与管理，社会认知与归因，个性心理与管理，态度、价值观与行为，激励理论及其应用，群体行为基础，沟通、冲突与谈判，团队与团队管理，领导行为，组织文化与组织行为，组织变革与组织发展等12章内容组成。《组织行为学（第2版）/普通高等教育规划教材》还选编了相关的实践练

本书致力于系统描述西方管理理论发展历程，是作者近20年西方管理思想演变的总结。全书涵盖早期的管理思想、科学管理理论的诞生及其发展历史、古典组织管理思想的出现、现代行为科学的产生及其发展、现代管理理论的丛林、当代管理理论的新视角等内容，并将东方管理思想对西方管理理论的影响作为专题进行了论述，最后概括性描述了管理理论发展的

《秘书学概论（第2版21世纪高职高专精品教材）》的主编是杨继昭。《秘书学概论（第2版21世纪高职高专精品教材）》尝试建立一种相对较新的模式，其特点：一是采用理论与业务合一的编写方式并努力做到两者并重且紧密关联；二是兼顾党政机关秘书和企业秘书两种类型，尽量寻求两者的共同性和相通性；三是以秘书学理论体系的科学性、完整性为出