本书是一部系统研究美国典型智库的著作。书中选取布鲁金斯学会、卡内基国际和平基金会、战略与国际研究中心、兰德公司、彼得森国际经济研究所、贝克公共政策研究所、贝尔弗科学与国际事务研究中心共七家国际影响力大、特色突出的智库作为美国典型智库的代表进行研究，介绍了美国智库的发展阶段、主要类型和主要影响，分别梳理了七家智库的成立发

本书为开放大学教材，涉及：管理与管理学，管理理论的形成与发展，计划，目标管理，战略管理，决策，组织结构设计，领导，激励，沟通，控制。

本书为开放教育教材，涉及：管理案例的学习原则和学习方法，管理案例的学习过程，管理案例的开发，组织结构、战略管理、决策、营销管理、组织文化、人力资源管理、管理控制、生产管理等方面的示范案例与案例作业。

本课程围绕团队激励与沟通的主题理念，着重从软件工程学生未来专业职业发展与团队协作、现实工作与生活的角度出发，使学生系统地掌握团队管理活动的普遍规律、沟通基本原理和激励的规则方法，树立现代团队管理的思想观念，培养学生团队管理素质，为其日后在工作、生活和学习中能成为一名懂得管理、善于沟通与乐于协作的人打好基础。本书旨在增强

本书是组织行为学研究领域久负盛名的经典之作，至今已发行至第15版，概述了该领域最核心的概念和理论，并致力于将该领域的先进研究成果转化为可应用于工作的实践。本书篇幅精简、要点明晰，浓缩了组织行为学领域知识的精华，在商学院课程和管理培训项目中一直广受欢迎。作为一个新特色，本版还梳理了一些就业技能，即组织希望求职者具备的五种

组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。本书从心理学的视角，全面阐述了组织行为学领域的经典理论，如认知与决策、激励理论、群体行为、团队、信息沟通、领导、权力与政治、冲突与谈判、组织文化、组织变革等，重点涉及个体行为、群体与团队行为、组织

混合型组织作为组织可持续发展背景下的重要组织范式，也是引领传统商业组织迈向可持续价值创造的合意性组织范式。自21世纪以来，混合型组织受到了企业社会责任领域与可持续发展领域以及组织领域等学者的广泛关注与研究，混合型组织的理论视角、混合型组织的运行机理以及混合型组织的价值创造以及混合型组织的悖论与困境突破等领域的研究不断深

本书系统研究了基于双重云模型信息的决策方法与应用，从信息交互、权重优化、多参考点和多阶段等角度展开相关问题的研究。全书共八章，包括双重云模型信息决策方法概述、考虑偏好信息交互修正的双重云模型信息决策方法、考虑专家权重和属性权重优化的双重云模型信息决策方法、考虑多参考点优化的双重云模型信息决策方法、考虑概率未知和发展参考

本书聚焦金融、科技与创新等话题，从数字化转型、老字号企业的发展与创新、创新型校企合作等热门话题探讨了影响未来经济走势和企业管理的关键要素，对当下认识和了解新经济形势和企业创新发展具有重要的指导意义。本书共分为八个部分，分别从圆桌论坛、前沿聚焦、科技创新管理、问题与对策、海国图志、人物志、动态观察、智库动态等不同方面对上

《新媒体视域下的领导力提升策略研究》是一本全面深入研究新媒体时代下领导力提升策略的专著。本书共分为七章，内容包括新媒体的内涵、信息传播特征和传播途径，领导风格与领导力之间的关系，领导力的构成和运行，新媒体对领导力的影响，以及政府、企业和学校等不同领域的领导力提升策略。本书详细分析了新媒体对领导形象塑造的挑战和创新，以及