MBAMPAMPAccMEM管理类综合能力全真模拟8套卷严格依据全国硕士研究生招生考试管理类综合能力考试大纲编写，包括8套大纲解析配套试卷。各套试卷在体例设置、考查目标、试题难度等方面与实际考题要求完全一致。本书为考生在最后复习阶段提供了一套全面、系统的考研冲刺预测试卷，是考前练兵的工具，有助于考生在进入考研考场时产生

本书是对现有和未来领导者的一封邀请信请他们停下来思考并重新审视和革新他们的领导方法，从而能够成为卓越的领导者。书中揭示了一种前沿的、系统的领导模式，它在不同行业的优秀企业中已经被反复证明，可以为组织创造出可持续的增长和价值。从管理生到全球CEO，任何有理想、有抱负的领导者，都将从这本书中受益。安德烈·拉克

加快构建中国特色哲学社会科学，归根结底是建构中国自主的知识体系。哲学社会科学工作者要以中国为观照、以时代为观照，立足中国实际，解决中国问题，不断推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，不断推进知识创新、理论创新、方法创新。本书以管理对象篇、管理情境篇、管理哲学篇、管理过程篇、管理职能篇等5篇20章内容，由浅入深、循

2023年11月4日，清华、北大、中国科学院大学、复旦大学等全国20余所高校在南京大学召开了“建构复杂系统管理中国自主知识体系大学联盟”成立大会，南京大学被选为联盟理事长单位。本书为联盟自2024年开始出版的复杂系统管理中国自主知识体系文库的第一本，也是文库最基础的一本。本书是作者近40年学术研究的原创性总结，在国内外

本书是《人本教练模式》的第八本配套工作手册，通过五个步骤、三个月的共赢训练，来培养和完善人们的共赢能力，帮助人们学会尊重他人，达成合作。通过这本书，人们可以了解到，共赢是一种心态和取向，必须有一方先主动伸出共赢的橄榄枝，大家才有可能执手合作。心中有气度的领导者，才会有共赢心态；以尊重为出发点的领导者，才可能实现共赢；对

本书主要研究企事业办公室与内控管理，包括企事业办公室管理和内控管理两大部分。作者介绍了企事业办公室办文工作核心，对企事业办公室办会工作核心等管理方面做了一定的介绍，着重分析了企事业办公室在安全、公共关系应急以及企事业办公室工作人员必备素质方面的管理，针对企事业内控管理中的财务与审计内控管理进行了分析研究。

本书是作者根据多年的观察和总结成功者的经验而写成的。全书分思想奠基、斗争精神、个人修养、走自己路和保护自己五章。第一章，重点阐述了思想是成为领导者的基本要求，没有思想是难以成为领导者的。第二章，强调了成为领导者必须具有斗争精神，斗争精神是衡量领导能力是否成功的重要标志。第三章，叙述了成为领导者必须具备的基本修养，修养是

本书面向数字时代，遵循管理信息系统生命周期，阐述了管理信息系统的理论基础、管理模式及数智时代信息技术对管理信息系统的影响，着重介绍了基于结构化生命周期法和面向对象方法的管理信息系统开发过程及数智时代管理信息系统开发模式、工具，最后提供了数智时代管理信息系统典型应用。

本书自1996年出版第一版以来，社会效益良好，历经20多年，多次再版。作者将柔性管理的丰富思想科学地、系统地整理成书，既有严密的理论体系，又有科学的方法群，论述个性鲜明、富有哲理，内涵深刻、外延丰富，文字清新、语言生动。本书具有首创性、新颖性和针对性的特点。第一版出版时柔性管理还是管理科学的一个新的领域，国内外尚未有关

解析部分讲解详尽透彻，注重方法、技巧的总结，应试性强。其中，数学部分设置的【解析】分析题目所考题型，帮助学生快速定位考点。更有一题多解，点拨方法技巧，破解命题套路。逻辑部分的解析进行了全面优化，通过【模型识别】通过分析已知条件的类型和特点，来确定命题模型，选择对应解题方法；推理题通过【解析】逐步推理，帮助培养学生解题思