中国从制造大国向“智造”大国的转型势必带来智能生产线、数字化系统运维等技能型人才需求的快速增长，而人才结构性变化的主要力量——青年产业工人群体，其“螺丝钉”的角色定位也要转变为“新时代的鲁班”，需要学懂弄通一线制造业软件开发、编程等技能以更好地适应中国的数智化转型。2024年10月颁布的《中共中央国务院关于深化产业工人

天下事，在局外呐喊议论，总是无益，必须躬身入局，挺膺负责，方有成事之可冀。组织离不开管理，管理有方法和规律。《资治通鉴》通篇294卷，一则故事，就是一个鲜活的管理案例。“魏文侯强大魏国”时的自我宣传，形象管理，对人才的正确态度；“商鞅变法”里，领导者对下属的激励手段等。《躬身入局》正是基于此，用历史讲透人性，有权谋智慧

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本书在吸收、借鉴国内外战略管理理论方法和总结实践经验的基础上，引入生态化发展理念、跨学科理论方法及系统工程管理思想，构建一套系统性的综合优势理论及管理方法，科学界定综合优势理论的相关构念、清晰阐释理论的核心思想及应用原则，深入揭示创新型组织的综合优势发展机理，系统设计基于主导优势培育核心能力和发展综合优势的战略路径及其

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该书稿系统分析了智库的理论与实践，深入探讨了云南智库建设的历程、成就、经验以及发展前景等。书稿分为绪论，智库建设：理论与实践，云南智库：形势与政策，云南智库：需求与供给，云南智库：数量与质量，云南智库：失衡与平衡，云南智库：困局与破局，云南智库：现在与未来等部分。书稿结构清晰，论述严谨，对地方智库的建设有参考作用。

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