《有意义的管理》系统梳理了西方传统管理学体系的发展演化脉络,借鉴了日本学者关于知识管理研究的精髓,并吸收了中国哲学中的整体观、统筹观和中华文化中的仁爱观,在此基础上,通过对方太、茑屋书店、国家电网、微软、中国航天、中国中车、本田、宝洁、海尔、中铁装备、奈飞、宜家、默克等中外企业闪耀人性光辉的管理实践的长期观察,提出“有
"?本书是“十三五”职业教育国家规划教材、国家级精品资源共享课“管理学基础”配套教材。本书以工商企业基层管理者的管理素质与能力培养为主线,以实用、适用、创新为原则,围绕“什么是管理?如何有效管理?”两个基本问题,形成了知识、素质、能力三位一体的内容体系,包括:管理概述,决策,沟通,计划,组织,领导,控制共7章,深入浅出
本书从小团队管理的基本特征开始介绍,围绕小团队管理者在工作中实际遇到的管理事件,针对形形色色的小团队管理问题,逐条展开方法论述和实操讲解,旨在帮助读者轻松应对管理难题。 本书分为3篇,共12章。第1篇为基础篇,主要概述小团队管理的基本内容;第2篇为新手篇,主要讲解小团队管理的基础知识和实操案例,内容包括小团队的认知管理
本书共十章,内容包括:绪论、组织管理、人力资源管理、领导行为、质量管理、文化管理、知识管理、战略管理、危机管理、公共管理。
本书定位为办公室工作人员实用工具类手册,可记录日常工作中的一些重要内容。本手册正文的主体部分为每日记事,还包括北京地铁线路图、年历、年度工作计划、全国主要城市邮政编码和长途区号、日历、重要节日、周计划、常用电话、出行计划表、年终盘点、通讯录。记录工作日志,记录重要安排,记录会议概要等。手册具有较强的实用性,版式设计新颖
亲组织非伦理行为是个体为了帮助所在组织而从事的行为。即旨在促进组织及其成员有效运作,并且违背核心社会价值、道德、法律或恰当行为标准的行为。如出于单位利益考虑,向顾客或客户隐瞒单位的负面信息,夸大产品或服务的质量等。书稿主要围绕七章内容展开叙述,以自我决定理论为理论依据,结合定性与定量研究的方法,构建亲组织非伦理行为的类
《会奖英语》教材依据当今MICE业态类型分布开展编排。内容涉及国际会议、奖励旅游、商务展览与节事活动等。教材根据业务标准流程,从产业概览、项目筹备、项目执行、项目复盘四个模块,通过听、读、译、写、说5项语言技能维度设计素材,呈现国际活动从竞标、策划、联络、执行、服务、反思等全过程行业业务内容,弥补了现有教材中重会展、展
本书关注人工智能的应用问题,即从营销角度考虑人工智能创新价值被顾客认知的过程。在越来越多的人工智能产品环境下,如何建立消费者对人工智能的信任,消除消费者感知威胁,促进消费者使用,是企业和学者都关心的问题,也是本书关注的重点。本书考察了智能水平对消费者AI语音助手使用意愿的影响、个性化推荐对用户忠诚的影响、自动驾驶汽车人
本书共十二章,内容包括:领导学的基本原理与理论发展、领导环境与文化、领导权力及其监督与制衡、领导体制与改革发展、领导素质与群体结构、领导性格与魅力领导、领导决策与现代智库、领导思维与实践创新等。
本书作者介绍了如何用突出重点的战略调整、鼓舞人心的领导力以及健康包容的文化来建立并管理你的团队。当你的公司——以及你在公司中的角色——逐渐成熟时,你可以继续学习如何提升你的技能、高管气质和适应力。全书共五部分,内容包括:成为初创公司高管;开始工作:顺利度过最初的90天;打造和管理你的团队与部门;自我管理及高管间的沟通管