本书从领导力的基础训练出发，针对高校本科生及MBA学生以及致力于提升自我领导力的人士，编制了适合中国本土管理的领导力教材，结合理论、实践、工具及方法，全方位地帮助初学者由浅入深、逐步理解并掌握领导力的基本理论与实践方法，从而为自己在未来的职场生涯赢得更多的优势。

本书共三单元八章，第一单元介绍心和管理理论的来源与本质（1～3章），第二单元分析心和管理理论的内涵与体系（4～6章），第三单元阐释心和管理理论的实践与价值（7～8章）。心和管理理论建设思路是，先从中国社会的人文环境、中华文明的思想传承、中国文化的基因模型这三个视角，论证中国管理的核心在人与人、人与社会、人与自然的彼此双

本书主要内容如下：（1）构建了创业类型跃迁动力系统模型，完成对创业类型跃迁过程的描述与刻画；（2）引入创业支持系统将制度中介拓展为泛中介概念，解释了创业支持系统如何促进农民创业正规化；（3）通过基于Agent的建模仿真还原了农民创业跃迁中创业支持的现实。基于此，对创业支持在农民创业跃迁中的作用机制进行了系统分析与阐述。

习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代中国共产党坚持和发展马克思主义的最新理论成果，以一系列原创性战略性重大思想观点丰富和发展了马克思主义，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义。习近平总书记关于中国特色新型智库建设的重要论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的有机组成部分，拥有深厚的理论渊源和扎实的实践基础，阐明

伴随互联网时代的风起云涌、市场竞争的日趋激烈及生产技术的瞬息万变，组织面临诸多的转型升级压力及创新难题。如何从事创造性活动？鉴于领导一直被认为是推动创造力的重要力量，管理者需要有效处理团队创造性努力过程的两难选择及满足行为焦点的竞争需求。为应对上述现实问题，研究者开始反思单一领导方式线性认知模式的局限性，探寻新的领导范

本书作者孙为钢同志，长期从事航天型号科研管理工作，曾任新一代运载火箭长征五号工程、长征六号工程、长征十一号工程等航天型号工程总师，任探月三期工程副总设计师。在其担任中国航天科技集团公司宇航部部长期间，航天发射任务均取得了圆满成功。长期的航天型号管理工作使航天质量管理的精髓融入其身，在《管理的四性》这书中可以感受到作者努

本书聚焦于研究管理者提高领导力的方法，全书分为七个部分，内容包括导论、管理与领导、东西方领导理论、领导胜任力及其测评、中华传统文化对提高领导力的借鉴、新时代管理者领导力开发、新时代管理者提高领导力的方法，涵盖了提高领导力的相关理论及其实际操作等重要环节，保证了知识体系的完整性。本书捕捉前沿，突出应用，在内容上，坚持实用

贝尔宾著名的团队角色理论，已经被全世界的经理人和管理咨询界人士所熟悉。作为作者的上一本书《管理团队：成败启示录》的延续，本书提供了将理论运用于日常工作中的有效建议。本书探讨了团队角色对人际关系和管理困境的影响，从而有助于培养卓有成效的管理者，提升组织效率。第2版依据第1版发行以来的新的实践案例，进行了总结和全面更新。结

从孩童时代开始，经历了波澜万丈的人生之后，德鲁克和松下幸之助分别确立了自身作为20世纪具有代表性的学者、实业家的地位。在本书中，通过对比了两位巨人的人生，作者发现了他们关于“工作”“创新”“作为企业家的使命”等内容的共通思想。例如，德鲁克和松下幸之助都主张经营管理具有普遍性，如果每个人都像企业家和经营者那般自觉，就可以

本书旨在鼓励女性成为兼具阳刚与阴柔之力的魅力领导者。本书分四章，分别从去掉自我设限，活出自己认识自己，管理自己自如领导力的四项修炼以及温暖慈悲，内心坚定等方面，阐述女性领导力的修炼。 本书无意教导女性如何像男性一样行事，如何遵循男性的主张与规矩。恰恰相反， 作者始终都呼吁女性群体从言行到思想应彻底独立起来，鼓励广大女性