关于团队断裂带与团队创造力之间关系的研究一直是学术界关注的焦点。在过去近二十年里，尽管有大量的研究对此进行探讨，但是研究结论却始终无法达成一致。以往研究仅限于探讨团队断裂强度、断裂状态、子团队数量和均匀度等对团队创造力的影响，忽视了团队断裂方式的重要意义。在组织中，不同类型的团队断裂方式也可以得出相同的断裂强度、断裂状

自始至终能经营和掌握婚姻，并在婚姻中获取幸福的女人，必定是一个智慧非常的女人。本书讲到的每一位女主人公，都是形形色色的现实中人，她们大都有着十足的智慧和情商，努力寻找让婚姻更加幸福的方法。如果你在婚姻长路上迷茫困惑，懈怠退缩，本书能帮到你，让你不骄不躁，不卑不亢，谦逊而容让，自信而真诚，遇事冷静自持，遇挫能屈能伸，对婚

表面上看，谈判是双方语言的交锋，想要赢得胜利，就要有超强的口才。实际上，语言只是谈判的工具，谈判的本质是心理与智慧的比拼。因此，设法从内心深处向对方施加影响，才能让对方心服口服。本书从谈判准备、开局套路、学会提问、回答技巧、消除分歧、让步艺术、说服策略、*后5分钟博弈等8个方面，解读实战案例，剖析谈判对手的心理轨迹，充

自律应从孩子抓起，如果能够培养出孩子的自律习惯，那么在他们漫长的一生中就如同获取了一笔宝贵财富。本书选取的都是发生在作者身边的真实亲子教育案例，从父母的以身作则、孩子良好习惯的养成、制定每日学习生活计划、杜绝假自律、学会控制情绪、父母与孩子共成长等八个方面，告诉家长怎样让孩子一步步养成自律习惯，怎样在孩子的关键期陪伴孩

身处职场的每一位管理者，虽然性格、学历、从业经历各不相同，但是不断获得进阶的目标是一致的。思维能力决定职场高度，所以，具备权变思维、个人品牌思维、跨界思维、迭代思维、融合思维、人力资源管理思维、逆向管理思维七种思维，就成为管理者职业发展的重要驱动力。本书内容直击管理者关于管理和晋升的困难和困惑，对其内因和外因进行了系统

十八大以来，党中央治国理政新理念新思想新战略的陆续提出和付诸实践，是中国领导人立足国情、世情，预防可能的“中等收入陷阱”风险和“修昔底德陷阱”风险而进行的战略判断和积极筹划。中国特色社会主义建设取得了巨大的阶段性成功，中国自2010年以来成为世界第二大经济体，并成为世界最大的货物贸易进出口国，可以说中国从来没有像今天处

我们都希望能够拥有理想的工作，过上幸福的生活。然而，现实中大部分人对自己的工作、生活并不满意，甚至在迷惘、痛苦、等待中煎熬，碌碌无为。如何打破这样的人生僵局？关键还是要从自身找答案。因为，只有自己改变了，一切才会发生变化。人的一生其实就是一段时光，关键的是我们该如何度过。每个人都是一件作品，创作者就是我们自己。新时代，

从芮奇蒙借鉴心理分析技术创立的个案工作方法开始，社会工作干预一直带有很强的外在心理治疗倾向。然而，很多时候，我们解决自己的问题，不是靠或者说主要不是靠外在的他者来给予我们指导，而是自己透过身-心-灵-环境之间的相互调适来达到个人的平衡的。因此从叙事的角度出发，如何透过生命叙事，来获得个人的平衡，是本书重点讨论的内容。

本书选取虚拟社区知识共享可持续行为作为主题，分析并验证了虚拟社区成员持续知识共享行为的影响因素及作用机理。全书共七章，内容包括：绪论、文献综述、研究理论基础与整合、研究模型构建与假设提出、问卷设计与小样本测试、假设模型的检验、研究结论与展望。

本书分为战略思想与理论、中国战略趋向、中国战略评估、大国关系与中国战略四部分,主要内容包括:中国崛起与国际秩序变革、实践逻辑视野下的新型国际关系建构、新时代中国特色社会主义与中国的国家利益、论当代中国的国际正义理念、应对全球治理危机与变革的中国方略等。