《中国管理理论与实践问题研究》是作者吴礼民长期从事管理实践、管理教学和管理科研工作的综合成果。选收管理论文60篇,其中44篇都是已经在省级和全国刊物上发表过的。这些论文选题于中国当代热点问题,在内容上有比较强的针对性和实用性,在理论上有不同程度的创新。
本书涉及的内容非常具有可读性,而且引用了大量与学生相关的许多例子。而且,它比其他的书能够更快的使读者了解一些要点。全书共分十七章,第一章不仅对组织行为学涉及的领域进行了全面的介绍,而且指出了组织行为学的真正涵义。以后的章节又指出当前最新的一些理念和研究成果,而且对于管理者如何处理差异化、激励、领导、技术革新等问题提供了
本书是一本好用又易懂的入门教材,在编写过程中力求突出以下特点:一是体系完整。本书全面系统、简明扼要地阐述了管理学的基本理论,以描述性的语言介绍了管理工作的实质、过程以及各项职能活动开展的原理和方法。二是案例丰富。每章的开头都有开篇案例以引起读者兴趣,同时,每章结束后也精选了案例分析供读者思考,突出了管理学作为应用性学科
已故著名管理学教授潘大钧主编的《管理学教程》是一本公认的优秀管理学教科书,被多所大学和学院选作教材。本书是基本上遵循着潘大钧教授勾画的管理学框架体系,按管理的职能体系编著。在《管理学教程》的基础上增加了*、最重要的研究成果、案例及实验,体现了主流的管理学理论和思想以及*的管理学理论与实践成果。本书的内容共分为八章,包括
本书论述了西方管理理论的演变历史。全书有三条主线,第一条是时间线,以时间为轴充分体现其历史性;第二条是理论线,以西方管理理论的历史演进过程为轴;第三条是人性线,以管理思想发展进程中的人性理论的深化为轴。