本书主要内容包括：管理心理学概论；心理学的研究方法；人格与个别差异；感觉与知觉；学习与记忆；发展与成熟；动机与情绪；社会行为与人际互动；沟通与说服；性别与两性差异等。
《现代工商管理经典教材：作业管理创造竞争优势》特色：李友铮博士在大学与研究所执教多年，并曾辅导中国近百家知名企业与机构，对於当今作业管理的理论发展与实务应用具有深刻的认识。《现代工商管理经典教材：作业管理创造竞争优势》除将-般作业管理范畴作完整论述外，作业管理中的新兴议题，例如协同规划、预测与补货模式、全球运筹管理、零
《经济管理学科前沿研究报告系列丛书：组织行为学学科前沿研究报告》的创新之处在于：以国内外高水平专业期刊所发表的成果为研究对象，按年度对组织行为学科的研究内容和研究趋势进行比较分析，掌握学科研究动态；综合体现学科体系内容，按个体、群体、组织三个组成部分进行分析评述，把握学科研究的重点；全年相关文章索引为相关专业学者和实践
作为一门综合运用管理科学、数学、经济学、行为科学及工程方法和系统科学多种方法解决经济、社会、工程等多方面的管理问题的学科，管理科学与工程受到了日益广泛的关注和重视，伴随着信息化的来临，大数据时代的发展，管理科学与工程学科也面临着各种机遇和挑战，尤其是该学科的融合性和交叉性特点，致使其应用性更广，更多地利用数据和定量分析
《管理学学科前沿研究报告》主要内容包括：管理学学科2011年国内外研究综述、管理学学科2011年期刊论文精选、管理学学科2011年出版图书精选、管理学学科2011年会议综述、管理学学科2011年文献索引等。
《现代工商管理经典教材组织行为学：影响力的形成与发挥》架构采用传统的组织行为的三个层次（个人层次、群体层次、组织层次）：个人层次的重要内容包括知觉、态度、激励、工作方法以及工作压力等；群体层次的重要内容包括沟通能力、群体动力、决策拟定与冲突处理等；组织层次的重要内容包括组织文化、组织变革等。 此外，组
《高效能团队建设/21世纪高等教育规划教材新型互动式教学教材》从建设而非传统管理的角度，致力于效能而非单纯的效率或效益。全书紧密围绕现代组织对人才所需求的素质目标、知识目标、能力目标要求，并根据课堂教学特点，以八胜测试、启智案例、应用演练、理论升华、游戏感悟、知识扩展等方式，从高效能团队精神建设、高效能团队组织建设、高
《管理学：理论、应用和中国案例/“十二五”高等院校工商管理专业精品课程系列·工商管理系列教材》在编撰过程中，在教材内容、结构、体系等方面进行了大胆的尝试和创新。 《管理学：理论、应用和中国案例/“十二五”高等院校工商管理专业精品课程系列·工商管理系列教材》设计为三篇共十二章，在借鉴经典管理学基本框架，
《组织行为学》是21世纪工商管理文库中的一本，重点讲解组织行为学方面的内容，组织行为学是研究组织系统内个体、群体及结构对组织内员工行为的影响，从而科学地建立起全面发展及可协调性的团队组织，进而达到提高组织绩效目的的一门学科。
《中国管理学术思想史》脉络清晰、重点突出，从渊源、流派、方法、创新等几大方面系统地介绍了中国管理学的历史探索和学术成就，可作为各类人文、管理领域学者的研究参考，也可作为大专院校工商管理类学生的教材或学习参考。《中国管理学术思想史》的内容分为五篇：第一篇介绍中国管理学学术的哲学渊源，包括中国管理学的特征概念、管理的
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