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该书分三个章节，从战略为魂、决策为向和执行为本三个方面，整理了相关理论在实践层面运用的结果，总结了相关战略经验与蓝本、决策要点与关键环节、执行要素与样本。该书以江苏省农业科学院近年来在现代农业科研院所建设中的探索实践为主要研究样本，结合相关典型案例，阐述了由一般理论到具体实践中管理规律的遵循运用和组织管理的优化提升，以

本书基于现代社会人们工作和生活的实际需要，结合人们的认知习惯，从培养个人礼仪修养开始，逐步延伸到日常社会交往和商务活动场合的礼仪。本书中系统讲述了现代社交礼仪的涵义、原则和作用，详细介绍了人们在现代社会交往中的个人礼仪、交际礼仪、通信礼仪﹑涉外礼仪的基本知识及需要注意的各种具体问题。本书内容丰富，科学实用，案例有趣，可

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本书将辩证沟通思维贯穿全书，全方位、全链条地解读管理沟通的丰富场景，分为6篇23章。第一章导论从总体上介绍全书的价值主张、鲜明特色和主要内容，各章基本上都按照“现实问题—理论基础—实务操作”的逻辑展开，以培养读者归纳分析与解读现象的能力，且书中选用了丰富的案例，有助于读者体会沟通在实际场景中的运用。自我沟通篇，包括形象

1917年李大钊发表《新中华民族主义》，第一次赋予了“中华民族”概念以现代的意义，是近代中华民族由自在转向自觉的鲜明标志；此后的20年间，即从1917年至1937年恰构成了其实现自觉的完整阶段。全书共三章，第一章为“中华民族”的概念史考察；第二章重点讨论国共两次合作，包括发动国民革命、建立全国抗日民族统一战线等，如何推

《人才品鉴》是对经典著作刘劭的《人物志》的释解。《人物志》曾被誉为中国第一部系统的人才学专著，奠定了中国古代人才学的基础理论框架，受到古今中外诸多有识之士的认可。晚清重臣曾国藩常置《人物志》于案头，朝夕研习，终将其心得凝成《冰鉴》；20世纪30年代，美国心理学家施莱奥克将此书翻译成英文《人类能力之研究》；当代著名儒学大

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