本书主要内容包括:绪论、管理导论、管理理论的历史演变、决策与决策过程、环境分析与理性决策、决策的实施与调整、组织设计、人员配备、组织文化、领导的一般理论、激励、沟通、控制的类型与过程、控制的方法与技术等,共十六章。
本书针对当前人们普遍面临的网络分心、家庭角色尤其是女性角色的变化、家务内容的改变等典型问题和冲突,提出了有效的解决方案;戈特曼还结合20余年来的全新研究与大量读者反馈,对7大法则进行了拓展和更新,增添一手的研究数据、细化和明确了诸多观点和方法,并为每条法则更新或增加了信度和效度俱佳的测试,使本书成为更符合当下人们需求的
本书从社会、经济、组织、个体等多个不同的视角,用一种全新的方式来看待我们今天面临的挑战。事实上,夏莫所描述的恰恰是我们今天在现实生活中所经历的。本书为我们要做出的改变提供了一个更为宽广的视角,帮助我们更好地审视自己以及所处的环境,也让我们可以从与自己的关系、与他人的关系、与组织整体的关系、与社会的关系等多个层面来重新思
本书译自西蒙与舒斯特出版公司1936年的首版,真正做到了完整全译,涵盖商务谈判、社会交往、婚姻生活等方方面面的人际交往的沟通技巧。本书被翻译成多种语言,深受全球读者推崇。虽然书中的内容已历经近一个世纪的沉淀,但今天读来仍能激励迷茫的读者,帮助他们重新找回力量与勇气,继续拓展自己的人生。
本书将带你了解中国人的沟通之道,重塑人际关系认知,用贯通古今的沟通智慧,破解当下的难题。书中包含50个沟通场景、32个最适合中国社会的沟通技巧、121条拿来即用的社交金句,如何开口、如何接话、如何高情商表达一应俱全。
本书适应数字经济时代对高素质复合型秘书人才的要求,综合了秘书学专家、教授以及富有秘书工作实践经验的秘书工作者对教材的修改意见,在前一版的基础上新增了部分案例,删除了部分过时的案例和知识,同时增加了国家有关部门最新发布的秘书工作细则,使得本书的知识体系更加完整,更加符合时代发展的方向,更加具有可操作性。本教程从秘书工作原
本书探索了一流雇主面试的新世界。它揭示了80多个具有挑战性的面试问题,并提供了20个创造性解决问题的通用策略,这些策略不仅可以帮你战胜面试难题、赢得工作机会,还可以帮你提升日常生活中的问题解决能力。
为什么现代人对婚姻既渴望又恐惧?为什么面对婚姻总是产生一些难以言说的困惑?为什么婚后和伴侣冲突不断?为什么会在亲密关系中频频受伤?你真的了解婚姻吗?本书作者将阿德勒心理学应用于亲密关系领域,深入分析了爱、情绪、关系的本质,精准解密选择伴侣背后的心理机制,大胆揭露婚姻的真相等内容,教你如何寻找自己的人生伴侣、化解婚姻中的
本书分为三步,第1步能编、第2步善导、第3步会演。具体内容包括:靶盘模型:让课程定位精准;四化模型:让结构条理清晰;萃取模型:让内容干货满满;美化模型:让课件制作美观;坡道模型:让开场一鸣惊人;讲解模型:让讲授深入浅出;转化模型:让学习有效迁移等。
本书分为4章,内容包括:展开团队对齐画布定义和使用方法、将画布用于实际行动如何使用团队对齐画布、在团队成员间建立信任建立高度信任的团队氛围和提升心理安全感的四个附加组件、深入学习探索本书和工具背后的科学原理。