本书共九章内容，有总序、统计调查、统计整理、综合指标、时间数列、统计指数、抽样调查、相关与回归分析、统计推算和预测。本书按照统计基本理论、统计描述、统计推断构成学科体系，在内容上突出统计方法论，注重理论和实践相联系，方法和应用相结合，使统计真正成为经济分析和科学管理的有效工具。

本书充满了发人深省的故事、经验和思想，来源于四十多年在世界上一些最暴力的地区调解冲突和修复人际关系的经验。书中的内容包括解决冲突、改变企业文化和专制制度、改变敌视的视角、应对恐怖主义、表达和接受感激，以及有效实现社会发展。本书通过许多具体的事例阐明该怎样发展出内心中的和平意识，和平意识植根于每天使用的语言中，为我们带来

本书通过大量事实和案例，讲解了面子问题、拒绝的艺术、借人之力、说话的艺术、推销自己、看透人心、拓展人脉、为自己铺路、懂得低头、不做“软柿子”、职场生涯、做人要有的心计、方与圆的智慧等内容。

本书从多个角度向读者讲述了社会环境中女孩可能面临的危险情况，并有针对性地提出了保护技巧。全书囊括情感、校园、社会、网络等多个主题，向读者介绍了相应的自我防护方法。

本书面对人口结构转变的趋势，基于数量型人口红利、结构型人口红利和质量型人口红利三个层面探讨三维人口红利的空间差异问题，并提出有针对性的对策建议。具体内容包括：分别从人口年龄结构、流动人口现状、城镇化率、健康人力资本和教育人力资本水平等几个方面探讨收获三维人口红利的基础条件；基于省域、城市群等层面测算了三维人口红利的水平

本书共7章，先从“文献阅读与搜索”(第1章)和“管理学的研究过程与研究方法”(第2章)视角简要介绍管理学研究的基础与模式，再从“问卷调研研究方法”(第3章)、“档案数据研究方法”(第4章)、“实验研究方法”(第5章)、“定性研究方法”(第6章)视角介绍管理学各类主流的研究方法，最后以经典的统计工具“回归分析”(第7章)

本书以管理思想演进的历程为线索，首先阐述了古典管理思想发生的背景、历程和理论特色，特别对科学管理理论之父泰勒、现代管理理论之父法约尔、行政组织理论之父韦伯等的管理思想进行了介绍和研究。接着，对人际关系学说、个体与团体行为研究及需求与激励理论等研究成果进行了剖析。然后，对管理理论的丛林进行了梳理和归纳，使原本繁杂的丛林成

本书内容包括：节事活动概述、节事活动的项目化运作、节事活动策划与流程、节事活动的可行性方案、节事活动的形象策划与品牌管理、节事活动的组织结构策划与人力资源管理、节事活动的进度策划与时间管理、节事活动的市场营销策划与实施、节事活动的赞助、节事活动的财务成本管理、节事活动的法律与风险管理、节事活动的现场管理、节事活动的评估

本书先后赢得了美国社会学协会颁发的马克斯·韦伯最佳著作奖，美国管理学会颁发的乔治·特里图书奖最佳管理学著作奖。当下，生态学和制度观正在呈现整合的迹象。正如作者在书中所论述的，时间和空间是现在任何复杂的组织分析的核心特征。首先，新版除了引用该领域最新研究成果外，还增加了组织形式、共同体演化和多层次组织研究方法等新内容，以

通过梳理西方社会运动的历史脉络，本书发现西方社会20世纪60年代以来存在着一种与生态主义、女性主义马克思主义等交叉但有自己的研究领域的都市生活主义的马克思主义。本书在国内学界第一次将其概括并简化为都市生活解放。都市生活解放并非凭空产生的新社会运动，而是直接源于当时都市社会阶段生活问题的恶化。当生活问题成为都市居民面临的