本书共11章,内容包括:家谱图在临床实践中的应用;开始工作:向来访者介绍家谱图;治疗中的临床评估与建立关系;家谱图临床实践中的阻抗等。
《组织与管理研究的实证方法》(第4版)是一部严谨、规范、高质量的管理学研究方法指南——全书立足于思维方式、理论构建及管理研究的全过程,介绍了组织与管理研究中的各种方法。第4版对每章内容都进行了修改,合并了一些逻辑上相关的章节,并且新增了对高度贴近现实环境的田野实验,以及使用大数据和机器学习分析方法来拓展组织管理研究的介
本书是一本面向管理类专业本科生的教材,全书共十个章节:工作场景中的行为、辨别个体差异、组织中的知觉与决策、动机产生与持续激励、沟通与人际行为、群体和团队管理、冲突与协商、领导行为、组织结构与变革、组织文化。本书结合中国管理的新挑战和新实践,从个体、团队、组织三个层面系统论述了组织行为学的基本概念、基本原理、应用途径和最
本书自出版以来,因为写作质量高、而深受全国高校广大师生的欢迎,目前已多次重印;此次再版,作者根据读者建议审慎地对原教材进行了较大修改,以使其更贴近社会人文生活、更符合经济发展、更好地为国家经济建设与职业教育教学实践服务。本书根据人际沟通交流活动的基本过程和规律,具体介绍:人际沟通交流的基本原理、目标、原则、形式,演讲、
本书由国家发展改革委就业收入分配和消费司、中国人民大学劳动人事学院、中国劳动和社会保障科学研究院共同编写完成,对国家和部分重点省市推进公共职业技能培训共建共享的政策措施和实践进行了归纳整理,剖析了我国公共职业培训共建共享的现状和存在的问题,同时总结归纳了澳大利亚、英国、新加坡、欧盟推动职业教育培训资源共建共享的做法,在
本书包括三个部分七章内容,第一部分为绪论,主要介绍组织伦理行为的研究背景和研究意义;第二部分为组织政策与伦理行为,主要介绍了组织目标与伦理行为、企业社会责任对员工的影响以及基于社会责任的人力资源管理实践与反生产行为;第三部分为领导行为与组织伦理,主要介绍了公仆型领导对员工的影响、谦卑型领导对员工的影响以及辱虐型领导对员
本书以西方管理思想的发展沿革为主要脉络,对上迄西方文明早期的古巴比伦、古埃及,下至21世纪初西方社会具有时代特征与后世影响力的管理观点、思想与学说进行了系统概述。按照西方管理思想对不同时代主题的回应,划分全书内容为“西方前科学管理时期管理思想”“科学管理理论的诞生与管理学的发展”“修正时期管理学理论”“管理理论的分化与
本书是李银河四十年来婚姻、家庭研究领域的集大成之作,是其对毕生的研究积累和感悟做的一次系统的总结,系李银河首次公开畅谈爱情观。书中透彻地探讨了爱情与性、择偶标准、性教育、女性独立、女性焦虑等备受社会关注的话题,帮助读者破解现实中的困惑,更透彻地了解爱情、婚姻和两性问题。助你走出认识误区,突破人生格局,获得更加幸福的人生
本书是普通社会学的入门书典,是1949年前中国社会学理论研究的代表作。该书说理深入浅出,引证我国资料翔实。全书主要内容包括六部分:①社会学的研究方法;②社会因素;③社会过程;④社会组织;⑤社会控制;⑥社会变迁。该书是一部完整的社会学创作,是当时教育部审定的大学教科用书。本书是阐述社会学的基本概念、基本理论、社会学研究的
本书为普通高等学校的教材,本教材是专门为经济类、管理类本科学生的统计学课程的学习与实践编制的,也是与即将出版的《统计学》(第四版)及已出版的《统计学学习与实验指导》(第二版)配套的学习与实践教材。本书包括习题与相应案例两部分。具体见“章节目录”,即导论;数据的收集;数据的整理与显示;数据分布特征的测度;抽样与参数估计;