本书是武汉大学专业的学术系列书籍,每年出版两辑。《管理研究》主要面向学术界、实务以及管理部门,汇聚公共管理、工商管理等领域的学术论文、调研报告、案例分析、改革动态、书评等,是一个非常专业的管理学理论前沿和实践探索成果的交流平台。本辑涉及时下备受关注的社会问题和经济问题,比如,《老年人收入、家庭居住安排与健康状况》《高校

本书将日常人际交流划分为闲谈、激励、说明、说服、表扬、批评、演讲等场景，并根据每个场景需要达到的交流效果，结合实际案例，详尽提出了提高语言表达能力的诸多实用法则。在本书中，作者冈本纯子凭借自己多年从事沟通术培训工作的经验，广泛收集职场和日常社交方面的案例，以简明易懂的阐述方式和轻松诙谐的讲授风格，为读者提供了操作层面的

本书稿是一部有关人际交往行为心理学的作品。不要考验人性,要保持人性。心理学秘密,只掌握在少数人手中。他们自觉或不自觉地运用这些秘密,而与他们交往的人不知不觉中就成为了被支配的对象。你是否遇到过这样的人,总是请求你去做一件对你来说并不容易的事,你本应果断拒绝,但是你却不知道怎么拒绝,或者不好意思拒绝。这种局面,也许是因为

本书重点关注在国家与社会关系变动的背景下，国家主体和社会主体何以协同以及如何协同流动人口治理的系列问题，旨在从学理角度助力流动人口从“城市过客”成为新市民，为新时期流动人口治理创新提供新的思路和方案。

本书一贯以国家社科项目研究专栏、马克思主义文学批评、古典文献学研究、宋代文学文献研究、现当代文学研究、外国文学研究、新闻与传播、现代汉语、汉语方言研究、民间文学研究、书评与译注、经学研究等栏目来区分，分别刊发系列研究论文，采用主持人负责制，展示各个学科理论与实践研究的相关成果。

本书共七章,主要内容包括:管理概述、管理环境及组织文化、决策与计划、组织、领导、控制、管理理论的新发展等内容。本书在编写过程中,以管理的四大职能为线索,系统的介绍了管理学的核心理论,并通过案例把管理实践紧密结合起来。同时尽可能就当今社会管理实践中的热点问题及管理理论的最新发展给予更多关注。本书增加了相关数字化、多元化的

本书从心理学角度分析了职场中常见的现象与问题,语言平实,多图多例,形象易懂。作者是一名有着多年教学及科普讲座经验的心理学家。全书共分5章,分别聚焦于工作动机、人事考核、职场人际关系、领导力、市场营销等领域,从马斯洛到卡尼曼,从动机理论到PREP法,引经据典。每一节从一个棘手的实际问题出发,比如为什么曾经热爱的工作会变得

本书主要内容有:一、前台咨询服务、包括政策咨询、业务咨询;二、信息采集与发布,包括信息采集、建立信息库、电子屏发布等;三、职业介绍服务,包括求职登记、招聘登记、推荐介绍等。

本书主要内容有:一、信息采集与发布,包括制订信息采集方案、制订信息发布方案;二、职业介绍服务,包括组织劳务输入输出、公共招聘网服务;三、职业诊断与测评,包括职业诊断方法的运用、就业环境评估与分析、创业环境评估与分析;四、帮助指导,包括职业定位指导、求职指导和强化训练、职业发展指导等;五、职业指导工作推动,包括职业指导项

本书是“浙江宣传”公众号2023年第一季度的文章汇编。全书内容涵盖实时热评、之江轩评论、学习新思想、宣传工作思考、地方文化特色等角度。全书主题统一,既对原有数百篇文章进行了梳理,也对内容进行了修订提升。