几乎每一家公司都会设置行政文秘岗位,出色的行政文秘既具备扎实的基础素质,又能完成各项工作任务,是保证公司正常运行不可或缺的角色之一。 本书共分为三篇,一、介绍了如何零基础走上行政文秘岗位;二、介绍了行政文秘需要掌握的11个工作模块,包括商务接待、会议组织、公文写作、文书档案管理、证章管理、办公室费用预算、办公环境维护、
本书以美国心理学会历史上唯一一位包揽了三项大奖的社会心理学家埃略特·阿伦森为主要作者,阿伦森教授所获的三项大奖分别是杰出写作奖、杰出教学奖和杰出研究奖。与其他社会心理学著作相比,本书生动的语言和清晰的叙述风格使学习社会心理学成为一种享受。 《社会心理学》第10版全面、系统地分析了诸如社会认知、社会知觉、社会影响、自尊、
本书从不同视角深入探讨了识人、交友、爱情、婚姻、社区等人际关系领域的各种主题。我们能以貌取人吗?患难之交是真正的朋友吗?爱能征服一切吗?没有人是孤岛吗?作者通过引人入胜的故事、经典事件的精彩描述,以及严谨的科学研究数据和研究结果,呈现了与传统认知不尽相同的思考和分析,并给出了这些问题的答案。 本书适合所有想洞察人际关系
妨碍个体成为真正的自己、走向幸福的最大障碍,便是自恋,这样的人没有属于自己的精神支柱,无法靠自己产生能量,只会把自己的安全感、价值感建立在他人的反馈之上。 很多在童年时期没有安全感、缺爱的人,即便已经长大,内心还会残留着想要无条件被爱的欲望。他们表面看似优秀要强,内心却只是敏感脆弱的孩子,恐惧而孤独。 这是一本帮助
在现代职场,只会做、不会说,你就很容易被忽视。刷新职场存在感,得到领导的助力,从而实现快速成长,这些都要从向上沟通开始。 本书作者运用社交类型理论,以4种领导类型对标4种员工类型,推导出16种向上沟通的模式,并展现出9种常见的向上沟通的场景,如当面汇报、线上沟通以及PPT展示等,让你真正学会向不同风格的领导主动沟通、精
本书以管理学为对象,根据学术型学位论文和专业硕士学位论文的特点和要求,分别介绍管理学学位论文的写作内容、写作方法和写作过程。主要内容包括学位论文的定位,学位论文的规范,学位论文的选题,学位论文的导论、本论、结论,学位论文的辅文,学位论文的体例,学位论文写作流程等。本书包含丰富的学位论文示例,适合管理科学与工程、工商管理
《管理沟通(第4版)》在介绍西方管理沟通理论的同时,加入了中国传统文化国学精华作为中国式管理沟通的文化基础,从中西方文化融合的角度阐述了真正贴合本土实际的沟通原则与策略,并通过对大量本土案例的分析,为读者打开了沟通方法的融会贯通之门。《管理沟通(第4版)》分为“管理沟通的理论”“组织沟通策略”“沟通技能的提升与锻造”以
本书从秘书本体、秘书职能、秘书素养、秘书与组织管理、秘书与领导活动、秘书管理等方面来构建学科的基础理论体系,并简要梳理了中国秘书工作沿革。编写上,本书注重秘书学理论体系构建的相对科学性和系统性,较好地解决了基础理论与工作实务剥离的问题。基本理论阐述以秘书能力培养为旨归,力求在书中实现理论性、知识性、实践性与可操作性的融
为什么憋尿能提高你的注意力? 为什么互联网让人们恶言相向? 为什么你排的队总是最慢? 这不是中规中矩的人类学读物,这是让你起鸡皮疙瘩的人类真相。 人与人之间总有着某些共同之处。如果你也爱吃辣、喜欢桌面游戏,或是爱在乡间漫步、爱看20世纪早期的恐怖小说,那么你我之间就
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