书稿收录《广东社会科学》自创刊以来有关社会学方面的优秀论文19篇，分“社会学理论”“农村社会学与城市社会学”“经济社会学与政治社会学”“历史社会学”“人口学”五个板块，汇聚麻国庆、贺雪峰、谢立中、周长城等知名学者，具有较高的学术价值。所选论文议题均为所在历史时期的学术热点，既有对理论热点、学科源流、代表人物的探讨，也有

本书聚焦政府部门工作中的社会调查与评价，结合民生智库十余年来参与的多部门、多领域、多层级、多省市政府的社会调查与评价工作实践，介绍政府部门工作中应用第三方社会调查的现状、常用工具方法、工作重难点等，以实操案例展示在公共服务、经济社会发展和政府治理中，第三方社会调查与评价的参与情况及过程。

本书运用国家（城市）发展动力理论对改革开放以来上海市民荣誉制度进行考察，力图从历时变迁、制度变迁、实践变迁、比较视野四个维度全面系统地考察改革开放后上海市民荣誉制度的发展历程，以探索市民荣誉制度背后的政治象征意义、国家认同建构、精神文明建设、治理现代化和城市精神建设的内涵。在此基础上，本书考察了改革开放以来上海市民荣誉

本书以系统的视角审视当前的教育资源配置策略和目标。聚焦于根据教育需求变化动态调整教育资源配置，特别关注基础教育需求，这类需求对人口变化较为敏感。综合应用人口预测、最优控制、系统动力学等方法，通过构建理论模型，从整体角度、动态视角，剖析人口变化作为关键要素对教育资源配置的影响。重点探讨了教师资源在不同学龄人口变化模式下的

本书从异质性视角对居民活动-出行行为进行理论框架完善和决策机制解析：将反映偏好异质性的心理潜变量作为解释变量，纳入行为选择模型，获取个体活动-出行决策过程的多元影响因素；根据出行者的客观属性和主观心理，对出行群体进行细分，揭示个体活动-出行决策过程的响应异质性。采用国内部分城市的居民出行调查数据，集成潜变量和群体细分具

在全球人才竞争严峻态势下，对于高成就或具有高潜力的人才，组织往往积极采取正面反馈、晋升提拔等正向激励措施，赋予人才以盛名，以达到激励人才、培养人才的目的，进而驱动组织创新和发展。尽管这些正向激励措施的有效性在组织实践中得到了一定程度的验证，然而现实情况是，这些受到组织重视的人才在组织中所获得的认可、机会和期望，反而有可

本书以21世纪以来成都市及其各辖区颁布的人才引进政策文本作为研究对象，运用定量和质性研究相结合的方式对其演进脉络进行勾勒，并对其背后的深层次逻辑进行探究。具体而言，本文运用时间序列分析法、内容分析法以及扎根理论等研究方法，基于人力资本理论、政策工具理论以及政策扩散理论构建了政策文本分析的三维框架，从时间、空间以及政策要

在服务质量研究中，线下的实体服务质量和线上的电子服务质量已受到广泛关注，但基于线上线下融合的混合服务质量研究还缺乏深入探索。本书以线上线下融合的混合服务为研究对象，综合运用文献研究、焦点小组访谈、深度访谈、问卷调查、结构方程建模、实验研究等方法系统、深入分析混合服务质量的内涵、测量、影响因素、驱动机制和影响后果，以及混

本书立足于农业转移人口市民化过程中文化人格的嬗变与重建，将进城农民工作为研究对象，凸显进城农民工参与、融入城市社区的积极—消极程度。将城市视为足够开放和足够现代的场域，弱化了其排斥性；将进城农民工社区融入的过程，看作一个城市人际互动网络中进城农民工方与城市方之间的合作博弈。农业转移人口市民化本质上是一个城市文化对农业转

本书共有十章内容，分五个部分：第一部分是管理心理学概述，主要介绍管理心理学的研究对象、形成与发展等内容；第二部分是个体心理，主要包括社会认知、个性、需要与动机、情绪、态度、挫折、激励等内容；第三部分是群体心理，主要包括群体的规范、压力和凝聚力，群体中的人际关系等。本书囊括了管理心理学的基本范畴、研究方法、基础知识、理论