本书内容全面、体例清晰,是一本HR劳动关系管理实务的标杆性工具书,具有以下特点: 1.全流程:本书将人力资源和劳动法结合起来,从员工招聘到离职,中间贯穿试用期、规章制度、劳动合同、工资、休息休假、竞业限制等劳动用工的各个环节,以及发生劳动争议后应如何处理,结合现行劳动法规定全面介绍各个用工环节的基本知识,给企业提供劳动
导语_点评_推荐词
作者长期在高校从事法律援助的工作和相关研究。本书以高校法律援助志愿服务制度的相关理论和实践为基础,结合新修改的《法律援助法》以及司法部联合中央文明办制定的《法律援助志愿者管理办法》,对高校法律援助志愿服务的相关制度概况、时代价值、运行模式、实施程序以及育人功能等问题进行了阐释。同时借鉴域外法律援助制度的相关经验,探讨了
中国古代移民