本书主要根据企业成本核算岗位的任职要求进行开发和设计,在阐述成本核算原理的基础上,以制造业企业为例,系统介绍了成本核算的方法和技能,在内容安排上遵循循序渐进的学习认知规律,注重学生对成本核算、成本分析能力的培养。本书共分为十一个项目,内容包括成本核算与管理基础知识、要素费用的核算、综合生产费用的核算、完工产品成本的核算
本书共分九章,第一章是资本运营概述,主要介绍资本及资本运营的基本内涵,以及资本运营的主体与环境、风险与管理;第二章至第八章重点介绍了资本运营的各种模式,包括企业上市、债券融资、资产证券化、私募股权投资基金与风险投资、并购、资本收缩、债务重组与清算等资本运营模式的最新理论与实务内容;第九章主要介绍数字经济与资本运营等内容
本书立足于饭店人力资源管理过程中的具体业务和任务,讲解饭店人力资源管理的基础理论和应用,具体内容包括饭店人力资源管理导论、饭店人力资源规划、饭店组织职务分析与设计、饭店员工选聘与录用、饭店员工培训、饭店员工激励、饭店员工绩效考核、饭店薪酬体系管理、饭店督导管理、饭店员工职业生涯规划与管理以及饭店劳动关系管理。本书在编写
本书主要内容包括:民航票务、行李托运、机场安检、航班延误、登机服务、起飞前机舱服务、飞行中机舱服务。
本书主要内容:智能估值是融合互联网、大数据、云计算、物联网、人工智能等现代科技手段赋能企业及资产的现时价值,适用于产业升级和创新创业现实需求的现代化价值计量行为,主要面向资产管理、市场调研、投资分析、评估、房地产经纪、房地产营销等工作岗位群。智能估值通过价值评价等专业服务,有效衔接不同层面的价值创造活动,以其“价值发现
本书以资产定价为主线,首先讲述了无套利定价和均衡定价两种资产定价方法,然后讲述了各种资产定价的模型,包括债券定价模型、以股票为代表的风险资产的定价模型、金融衍生产品定价模型、期权定价模型,并按难易程度,先后讲述单期定价模型和跨期定价模型,最后介绍了MM理论以及行为金融学。
本书共10章,具体内容如下:第1章为绪论,主要介绍即时配送问题的研究进展、数学建模及计算建模;第2章为基于启发式规则与监督学习的路径规划;第3章为基于贪婪迭代与端到端学习的随机路径规划,主要介绍确定和不确定场景下的路径规划方法;第4章为基于图神经网络与后悔值的订单指派;第5章为基于多调度规则与监督学习的订单指派;第6章
本书面向数字经济时代背景,考虑大数据、云计算、人工智能、区块链等智能化信息技术或手段的推广效应,研究数字创新驱动平台型企业内涵及特征、数字赋能机制、价值共创的实现机理与实现路径,并以物流平台型企业为例具体分析数据赋能、价值共创与绩效关系等,由此提出数字创新驱动平台型企业价值共创与商业模式创新的对策与政策建议,为我国“数
本书在重点调研11个国家重点研发计划项目的基础上提出了“超螺旋模型”。该模型包括产业链和学研链两条核心骨架链,通过人才、资金设备、知识信息、价值利益四种“对接基”按照一定规律形成“连接键”,以政府科技政策和产业政策形成的合力作为中心方向轴引领两条骨架链的发展。基于该模型,本书从核心骨干科研人员、团队技术能力、团队综合实
专著,本书以"TMC+图解化"的写作结构写成,"TMC"模式则是原理解说(Theory)、方法应用(Method)和案例解析(Case)的组合。本书不仅涉及国土空间生态规划的理论体系,还涵盖了技术方法、实践案例等多个方面。它综合了生态学、地理学、规划学等多个学科的知识,为读者提供了一个全面、系统的国土空间生态规划知识框