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《民办非营利养老服务机构财务规范指导手册》致力于为民办非营利养老服务机构的健康发展提供专业的指导，全书采用简约的形式，便于读者能快速找到问题及答案。全书各章节亦经精心打磨，简洁易懂。全书分为两大部分：专用篇和通用篇。专用篇针对养老机构日常财务核算、财务管理中遇到的问题进行介绍，包括：会计核算流程（第一章）、财务管理规范

基层治理是国家治理的基石，社会工作作为基层社会治理的政策选项之一，是实现和促进基层社会治理路径创新的重要手段和机制。社会工作在参与基层社会治理实践探索中可以发挥自身的专业优势，充分体现社会工作的专业担当和专业价值。本书由上编理论探索和下编实践研究两部分构成。上编主要包括社会工作相关核心知识回顾、社会治理理论综述及社会工

从贵族世官到九品中正，科举前的选才制真的一无是处吗？科举制度延续千年的历史合理性在哪里？本书以独特视角梳理了中国古代选才制的演变，为当今人才选拔提供历史的镜鉴。

本报告以财政学理论为理论基础结合社会学理论，以中国新型城镇化要求为指导，以二三线城市中新进城镇人口为主要研究对象，以公共服务或产品为分析工具，探讨辨析新型城镇化的新，探索财政理论指导社区层面的发展路线，探究目前二三线城市新进城镇社区居民的公共产品或服务的现状与需求，总结提炼社区建设中的不足分析社区层面组织建设的现实基础

该书首先论述了新时代中国共产党意识形态建设的思想理论基础。较为系统地分析了中国共产党主要领导人关于意识形态的基本理论观点。该书结合当前具体探究了新时代中国共产党意识形态建设理论形成的时代境遇，分析了目前我国意识形态建设面临的一些问题和挑战，阐述了新时代中国共产党关于意识形态建设重要性的基本观点，重点论述了新时代中

《历代官制概述》为黄本骥先生《历代职官表》中瞿蜕园先生所作部分，为《历代官制概述》与《历代职官简释》。为了使读者了解历代职官的沿革和表中所列职官的职掌、演变的情况，《历代官制概述》是通论历代官制沿革的情况，以便读者对历代职官制度有一个概括性的认识。《历代职官简释》其实是为了解释《历代职官表》中官名或者文字名为出发点，本

《浙江科举文化史》内容包括：培育积淀：隋前的浙江教育与选才；风生水起：隋代浙江科举文化；钱江风潮：唐五代浙人早期的科场征战；人文蔚起：宋代的浙江科举文化；逆境坚持：元代的浙江科举文化等十三章。本书的写作，是对浙江科举文化的一次壮丽回望，更是在了解浙江省科举文化史这个省情的基础上，对如何在新时期继承和发展地方优

广东牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，强化宗旨意识，坚持把人民至上作为根本标准，把以人民为中心的发展思想作为新发展理念的根和魂，始终把人民利益放在高于一切的位置，把好事实事做到群众心坎上。

为创设一种精英政治的考选方法，宋代初期改革了科举制度，发展了政府学校。其结果是考生数目急剧增加，考试竞争随之益趋激烈。为通过棘闱，作弊和行贿流行，同时专门为高级官员的亲戚所设的简易考试（别试和牒试）也应运而生。然而，科举性质的不公并未阻碍一些因考试而引发的社会文化发展。有鉴于此，本书着重论述了作为一种既得利益集团的士人