本教材按照标准化学科的体系要求,以理论篇、方法篇、管理篇、实务篇等四模块为主要内容,以理论与实例相结合的方式,力求突出现实性与可操作性。本教材对所讨论的内容,依据标准化活动运作的逻辑关系对各章节作了精心安排,努力使各章节之间实现有机联系,环环相扣,构成一个和谐的整体,以帮助学生和读者更好地掌握标准化学科的基本理论体系、
本书共分四编十四章。第一编讲授人口社会学的基础知识,介绍了人口社会学的基本概念、理论和研究方法,以及中西人口思想和中国人口社会学的发展。第二编讲授人口过程,涉及生育、死亡和迁移以及人口再生产过程,并介绍了人口转变的理论及中国人口转变实践。第三编讲授人口结构,涉及人口年龄结构、人口性别结构、人口质量、婚姻家庭结构和人口空
本书的内容共分为三部分: 第一部分是管理与沟通的理念,通过三个项目任务进一步明确管理、沟通与管理沟通的关系,以及管理沟通的策略有哪些及如何选择; 第二部分是管理沟通技能,通过对掌握语言沟通技巧、识别非语言沟通、学会倾听、实现有效的团队沟通、理解跨文化沟通、提升网络沟通水平等项目的学习,使学生掌握基本的沟通技巧和工具;
"《管理信息系统原理与应用(第3版)》在吸收国内外已有研究成果的基础上,以信息系统对组织管理的影响为主线,从管理和技术的角度系统地阐述了管理信息系统的理论、技术和方法,重点介绍了管理信息系统的原理和应用。在介绍原理时,从管理信息系统的理论基础和技术基础展开,介绍了管理信息系统的概念、特点、结构、技术基础等基本知识。在描
排序论是运筹学的重要分支,有着深刻的实际背景和广阔的应用前景。通常把排序论称为排序与调度。编辑“英汉排序与调度词汇”,统一排序论术语,是学科成熟的标志。为此把“英汉排序与调度词汇”作为《排序与调度丛书》的附录A与丛书一起出版;并在此基础上编写《排序与调度辞典》就尤为重要。
招聘与录用是人力资源管理工作的重要组成部分。本书结合企业人力资源管理实践,全面系统地介绍了招聘与录用的理论、技术、方法和实例,具有如下特色:·内容全面,体系完整。本书介绍了整个招聘与录用流程。·理论与实践相结合。理论部分简明扼要,实践部分详细实用。·每章配以案例、学习目标和“看一看”“读一读”等专栏,增加内容的趣味性和
社会心理学作为与人们的日常生活密切相关的科学,通过考察个人与社会的关系、解释人类的心理与行为,帮助人们理解更广范围内的人类社会生活。本书从心理学和社会学这两大不同的研究方向上介绍社会心理学,使之既具有心理学方面的优势,又带有社会学方面的特色。在体系的构建上,完整地呈现社会心理学的全貌,涵盖了社会心理学发展简史、社会心理
本书是根据全国高等教育自学考试指导委员会最新制定的《城市社会学自学考试大纲》编写的自学考试教材,主要是为方便自考考生自学掌握城市社会学的基础内容。因此,本书涵盖普通本科“城市社会学”课程的核心内容并采用学界成熟的观点,基础部分主要内容来自对国内外成熟教材的整合编写。没有这些前辈过去数十年的积累和改进,我们不可能在短时间
工作中,是什么在关键时刻驱动着人们努力拼搏?真正能够释放一个人最佳工作状态的秘诀是什么?一个人如何能够持续地在团队协作和个人生活中取得显著成果?事实证明,金钱、福利和赞誉,这些外在的奖励都只能给人们带来短暂的激励,但却难以抵御日常习惯和自满情绪的侵蚀。本书为我们提供了一个全新的视角,让我们通过了解了影响人们内在驱动力的
本书系统阐述了公共组织的基本概念和理论,紧跟公共组织理论发展的前沿,将公共组织绩效、公共组织战略、公共组织发展、公共组织学习、公共组织创新、公共组织变革等公共组织领域的前沿和热点问题均纳入书中。全书内容涵盖公共组织的静态、动态、生态和心态等各个角度、各个方面,既进行综合、抽象的概括,又进行微观、具体的分析,将公共组织建