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2004年以来，南怀瑾先生在上海、海南等地作过五次重要讲演，内容包括东、西方文化发展的走向，当代人文教育的现状与对策，中国传统文化与工商经济的关系，现代社会中个人的品格修炼和读书养性等方面所作的思考和见解。本书收入的这些演讲，浅显易懂，思想深邃，充满睿智，发人深省，是南先生一生研究中国传统文化及西方文化及西方文化所得之

《步履匆匆》是当代知名学者、评论家陈思和的最新文集，是他著名的《脚步集》的延续。从2009年开始逐年写一则纪事选一首诗、一篇文章，延续十二年。论文是当年作者的最高成果，纪事和诗则记录了他的生命轨迹。这本书，是一代杰出学人的记录与思考，能给读者以人文的滋养和启迪。

本书致力于帮助人力资源工作者了解和掌握人才测评技术，实现企业人力资源的有效开发与利用，达到个人择业与企业事业发展共赢的局面。全书从人才测评技术的基础理论讲起，一直延伸到测评流程的设计、测题的编制、指标体系的建立。同时，还针对常见的人才测评方法进行了细致的解析，对于不同的岗位、人员和素质能力，也进行了测评方式的介绍。本书

群团工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。本书立足中国特色社会主义群团发展道路，从巩固党执政的阶级基础和群众基础的政治高度出发，分析了新时代群团改革的逻辑，并对照群团改革目标，围绕群团组织作为党和政府联系人民群众的桥梁和纽带这一总体性功能的实现，运用实地考察与深度访谈、案例分析、比较分析等实证研究方法，从政治学、公

孔子关于为人处世之道有一系列阐述，营销学对客户关系管理有定量研究。本书将孔子思想与管理学相结合，立足人际关系管理视角，研究孔子思想的当代价值，提出关系管理三要素诚、恕、和：哪些关系重要、如何换位思考、怎样和谐相处？ 生命在于平衡。平衡、处理好各种重要的人际关系，人生大道，通行无阻。

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当前，00后已经逐渐走向工作岗位，作为网络原住民的新生代职场打工人，展示出与90后80后70后等的需求偏好、沟通风格等差异。本书通过6个章节介绍了新生代沟通的特点，包括新生代职场适应的案例、新生代职场适应的量表开发、新生代消费者对直播带货的消费偏好，以及新生代员工管理过程中的组织文化、上下级关系中的表面顺从问题。第一章

本书关于在工作中如何提出卓有成效的问题。书中由两大部分构成：第一部分讲述有效提问的概念、基本原则、技巧、价值观、追问，从理论和观念上帮助读者认识提问这一重要软技能；第二部分各章分别介绍在不同工作场景中提什么问题，包括开启和结束会议、解决问题、激发行动、进行批判性思考等场景，针对各个场景分别详述了提问的过程框架，提供了相

本书主要内容包括：剖析应急科研协同创新系统和模式，对应急科研协同创新系统的框架、模型、特征和模式进行描述和阐释；构建应急科研协同创新动态评价体系，以动态能力和复杂系统协同学为理论框架，建立应急科研协同创新系统的评价体系，并开展实证研究。实证分析应急科研协同创新影响效应，研究多元协同创新对应急科研创新绩效的影响效应，以科