组织行为学是现代管理科学的一门核心课程。本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，它们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括组织行为学概述，知觉、归因理论与个人决策，个性与心理测验，价值观与态度，激励理论及其

管理心理学是心理学科和经济管理学科的一门核心课程。本书研究并回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的，它们之间如何互动，感知规律如何影响管理，个性如何与职业相匹配并影响工作绩效，如何激励员工，如何建设高绩效的团队，如何塑造完善的组织文化，如何改善管理沟通，如何运用权术和领导的权力，如何为员工提供援助计划

本书结构由总论、个体的社会心理、群体的社会心理和应用社会心理学四部分组成，大体上反映了当代社会心理学的轮廓与面貌。本书在内容上尽量贯彻四个统一，即思想性和科学性的统一、继承性和创新性的统一、理论性和应用性的统一、学术性和可读性的统一。此外，本书还对某些经典的实证研究过程进行了较详细的介绍，以便读者从中获得创新研究的启发

《尚书》是我们中国经学领域古老、非常不错的经典，是自古以来儒家知识分子欲实现修齐治平理想所推荐阅读的“金科玉律”，里面包含着具有永恒价值的思想智慧与丰富的精神资源，即使在21世纪的今天，仍可以从中汲取极大的启迪与动力，仍有深入研究它的必要。基于此，《<尚书>人才管理之道研究》拟从人才的价值、人才培养之道、人才选拔之道、

“宣称爱情是天堂而婚姻是地狱的人，可不仅仅是拜伦。”无数人惧怕婚姻，认为它将腐蚀爱情的新鲜，在婚姻中人们会逐渐丧失初始的浪漫之爱。而克尔凯郭尔一反这种悲观论调，列出有关婚姻的困惑，并深入探讨婚姻与爱、初恋、宗教的关系，将婚姻提到一个超越世俗意义的价值高度，试图拯救婚姻的美学声望。“爱情不得不经历众多苦难，而人们这才能看

1945—1965年的婴儿潮造就了英国有史以来规模最庞大、最富有的一代，他们以绝对的人口优势影响和塑造着周围的世界。当婴儿潮一代人站在财富与权利的高处眺望未来时，却发现资源分配的代际平衡已经被打破。作为社会公民，作为家庭成员，婴儿潮一代开始思考如何保持代际平衡、延续社会契约。这本启发性著作认真审视英国人口结构变化趋势，

《职场礼仪实训》主要内容：《职场礼仪实训》将基本职场礼仪技能细分为多个训练模块。从礼仪发展过程开始，从仪容礼仪、仪态礼仪、服饰搭配、求职面试礼仪、交谈沟通礼仪，到办公接待礼仪，用7讲的篇幅完整、详细地介绍了各种职场礼仪技能的要领。《职场礼仪实训》特色：采用互联网+教材的形式；内容涉及全面，形式新颖。《职场礼仪实训》适用

《无畏的组织》为在团队和组织中构建心理安全空间提供了一个循序渐进的框架。它充满了基于情景的说明性实例，为实现一种靠自由表达思想和培养参与感而蓬勃发展的企业文化提供了一条明确的前进道路。全书共分三个部分。其中，“第一部分心理安全的力量”，包含两章，介绍了心理安全的概念，并简单介绍了工作场所中这一重要现象的研究历史。“第1

诗性风月:传统中国语境中的情爱精神研究，讨论传统中国社会的男女两性关系，主要侧重于男女两性情爱关系的研究。意在通过传统中国人的情爱生活的视角，研究华夏族人的文化精神和民族心理，展现华夏族人的诗性精神。应该说这是一个独特的视角，亦是一项有重要价值的学术课题，更是一个有大众趣味的话题。

《读人心理学》读人，最重要的是练就超强的观察力和精准的洞察力。本书从这两方面的能力展开论述，系统地讲述了读人心理学的原理、目的，并从外表、表情、语言、下意识动作、生活细节等方面出发，从心理学视角揭露了这些表象背后的真相。本书还跳出从人本身识人的框架，从环境中来精准识人，将人在不同场合的表现结合起来进行解读，从而更全面地