采用什么样的方法对敏感性问题实施调查，才能做到既保护被调查者隐私，又能获得所需要的真实资料，这是统计调查必须面对和需要解决的问题。随机化回答技术在解决这一问题上取得丰硕研究成果，但也存在许多不足。本书选择去除随机化装置的敏感性问题为研究对象，使随机化回答技术应用于敏感性问题的非现场调查，并改造利用随机化回答技术的经典模

谁说上班，只能谈激励、讲生存、磨工作？ 丢下所有励志书，这一次从心理学看懂职场关系。为何工作这么累？许皓宜一语道破。其实不是工作本身的问题，而是我们的心迷了路的问题。为了工作、为了赚钱疲于奔命的同时，我们的心灵早已经被塞得满满。有时候，感到腰骨痠痛、提不起劲、失眠、容易发怒或感伤，动不动就想去找人推拿…&

《中国人的本色》一书的作者何天爵是美国传教士、外交官。他于1869年来中国，1885年回国。1895年，完成并出版了这本颇有影响的著作。《中国人的本色/国际名人看中国》内容涉及了中国的法律制度、语言教育文化、家庭社会生活、官民关系、礼仪习俗、财政金融等各个方面。

□员工想什么，如何让他们主动说出来？ □下属有情绪，怎么安抚？ □执行力出现问题，怎样通过沟通来协调、化解执行障碍？ □员工犯了错误，如何让他知耻而后勇？ □士气低迷，怎么鼓舞士气？ …… 《怎么说掏心窝子话，团队才肯卖力干：斯坦福大学的15堂领导力沟通课》是一本暖心的沟通管理学教材。领导力

语言是一种艺术，谈判是一门科学，无处不在的谈判深深地影响着我们的生活。实用的谈判口才，将会使你的人生更精彩。《谈判口才与实用技巧》以谈判准备、开局、终局等各个阶段为主线，剖析谈判过程中的倾听、提问、氛围等诸多要点，深入浅出地阐述了如何修炼谈判口才这一论题，适合谈判人员阅读和参考。

《中国人的素质/国际名人看中国》英文原著于1894年出版，是从一个外国人的视觉和价值观评论中国人素质的。全书总结了中国人的素质共二十六条，引证丰富，文笔生动，或褒或贬，无不言之成据。诚然，《中国人的素质/国际名人看中国》所概括的中国人，是晚清时期的中国人，书中不免褒少贬多，因此笔触略显低沉，还不乏偏颇之辞。由于作者是一

《河北人才发展报告（2018～2019）》是河北省社会科学院在新时代背景下，以新发展、新要求、新改革为基调，对深入实施人才强冀战略，促进人才高质量发展的热点和难点问题进行研究的年度报告，展现了一年多来河北人才发展的总体情况和进入新时代人才发展面临的挑战和主要任务。全书由总报告、产业篇、区域篇和政策篇四个部分组成，就河北

人文是人类创造的精华，是人类智慧的结晶，是人类文明的结果。人文的范围很广泛，它包括人创造的一切东西，用简单的话来说，就是除了自然之外的一切都是人文，人文关系到我们生活中的方方面面。《每天一堂人文常识课》是一本浓缩了中华人文精华的读本，从常识趣闻、远古传说、宫廷文化、风俗文化、节日文化等方面选取知识点汇编成一道人文盛宴，

本卷文章以不同视角，以政社关系研究为重点，在社区冲突、支持型组织与实务型非营利组织互动关系、社会工作者职业认同与组织认同对职业流动影响、一带一路沿线国家非政府组织的文化交流机制等领域，进行深入的观察、研究和案例分析。本卷文章旨在为国内与国际NGO发展提供理论指导，也会引起读者的讨论和思考。

本书是一本的管理学教材，在世界许多国家和地区广受欢迎。全书以管理过程为框架，按照计划、组织、领导和控制四种基本管理职能，对管理的各个方面进行了详尽的阐述。本书共5篇15章，荟萃了近年来管理学各个领域重要的、*新的研究成果。不仅如此，作者还编写了大量的专栏和精彩案例，从而使本书既适用于教学和培训，又适用于各类管理人员自学