本书以经济学理论为基础,借助决策方法和数学工具,系统介绍了管理经济学的基本原理及其在企业中的应用,以指导企业高效率地配置稀缺资源,帮助管理人员制定令企业目标得以实现的经营决策。第2版是最新版,内容上突破了传统管理经济学的领域,吸收了战略管理、产业组织、知识管理等领域丰富的研究成果,体例上强调“导学、助学”的功能,设有本
本书以社会学理论为基础,全面分析和阐述了组织理论,组织的结构、运转及其发展变迁的历程,帮助读者理解复杂组织的构成要素及其意义,并试图从方法论上建立起整体分析组织现象的视角和能力,同时能够为组织实际发展提供解决问题的方案。第四版修订为了让读者更好地理解相关内容并跟上时代的变化,更新了若干实践案例,读者可以从不同类型组织的
《高级职场英语(IT行业适用)》面向计算机科学与技术、软件工程等相关专业学生以及相应从业人员。本书通过对IT行业历史、文化的梳理,帮助学习者对行业文化有充分认识和理解,通过IT行业企业文化以及职场生存技能的训练,帮助学习者规划自己的职业发展,进而在国际化IT公司的商务活动中更加自信自如地进行沟通。《BR》本教材涵盖IT
本书围绕组织创造力的情境影响因素,以组织文化视角,讨论企业战略导向、组织结构、**管理者(首席执行官)完美主义特征对组织创造力的作用机理。本书内容包括三篇,共七章。第一篇是理论述评,包括组织创造力概念及理论述评、组织文化及对组织创造力和创新影响理论述评两章;第二篇是构念探究,包括基于成分理论的组织创造力建构与测量、基于
学位论文写作指南
企业创新管理研究-(基于专用性视角)
近年来,张江国家自主创新示范区以人才政策突破和体制机制创新为重点,在人才引进培养、成果转化、创业孵化、创业融资等方面先行先试,人才发展环境进一步优化,外籍高层次人才集聚度不断增强,初步形成了与国际接轨、符合人才工作规律与市场经济规律、独具特色的人才开发与治理体系,构筑了极具活力、富有创新力和影响力的人才高地,已成为国内
领导科学作为一门交叉性、综合性学科,既具有较强的理论性,也具有很强的实践性。本书分为三个部分共计十二章。第一部分包含五章,主要介绍和阐述领导科学的主要概念与代表性理论,如特质理论、情境理论、社会认同理论、变革理论、领导-下属交换理论、领导复杂性理论等。第二部分包含五章,主要介绍和阐述领导科学实践性领域的相关内容,如领导
管理沟通是管理学科中的核心课程之一,是研究提高管理行为有效性的一门学科。旨在通过管理沟通的理念、策略与技能的学习,帮助学生了解现代企业管理情境中的沟通问题,全面提高学生的沟通技能和水平,培养学生在群体活动和团队管理中的领导力,促使学生在团队合作中提高成员之间的沟通与合作效率。本书分三大部分,分别从理论、应用、实务三个方
本书属于国家社会科学基金青年项目(10CKS015)结项成果。城市是人类重要的空间聚合形态,几千年间城市空间不断地扩张、分化、裂变,对人类生产生活方式的变化产生深刻影响。本书从马克思主义的视野纵向勾勒从“原始初城”—奴隶制古典“城邦城市”—封建“政治城市”—“工场手工业城市”—资本主义“大工业城市”—“垄断城市”—“后