《居住空间分异与交流重构：基于对某国企煤矿居民生活区的考察》以X省S市原国有第三煤矿的居民生活区为研究对象，基于“制度一个人”这一传统的研究框架，引入空间视角，探讨从20世纪60年代至21世纪初，第三煤矿居民生活区的空间变迁及居民交流的重构问题，并分析影响空间变迁与交流重构的各种因素。

组织行为学(第4版新世纪工商管理精品教材)

能形成是西方政治经济学研究的热点话题，西方学者从制度的角度研究各国技能形成模式及其匹配的制度。本书借鉴西方学者的理论与研究，从制度的角度研究我国技能形成模式与制度建设。主要内容包括技能形成的理论分析、技能形成的模式分类、多样政治经济制度与技能形成模式、我国技能形成模式现状与问题、我国技能形成模式选择、我国技能形成的制度

你认识谁比你是谁更重要,花90%的精力经营10%的关键关系，快速实现人生进阶！一个人的成功，不仅在于他知道什么，而且在于他认识谁。人脉是一个人的无形的资源，只要不断增加自己的人脉资源，并好好地加以利用，就可以把握人生主动权，助力自己的成功人生！如何识别和把握人生中的关键人物，搭建一个具有竞争力的高质量人脉圈？如何让你人

你是否想和身边所有人都搞好关系？面对别人的请求，你是否无法开口说不？不想参加的聚会，是不是还要硬着头皮前去？你是否总为各种关系所累，疲于应付？……其实，人际关系也像物品一样，如果不定期进行整理，我们的时间、能量、情感就会被消耗。整理人际关系，并不意味着单纯的丢弃或清除，而是要“日日省察我们的日常生活，改变已有的不良习惯

《统计大数据及应用/二十一世纪财经类应用型本科系列教材》从大数据概念、思维方法、系统架构及应用领域几个方面进行了简要介绍，再从分析的理论、方法和SPSS软件操作三个层次介绍了大数据分析的完整过程。数据分析强调数据分析理论、数据分析方法及与软件的衔接，在操作上以SPSSForWindows软件为基础。关于数据分析的方法，

《社会治理的伦理重构》立足于全球化、后工业化运动的现实，前瞻性地谋划社会治理模式重建的方案。《社会治理的伦理重构》将人类的社会治理模式区分为三种历史类型：农业社会家元共同体中的社会治理、工业社会族阈共同体中的社会治理、后工业社会合作共同体中的社会治理。在构想后工业社会的治理模式时，引入了社会高度复杂性和高度不确定性的前

本书是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集，分为人才工作、研究探索、政策规划三个篇章，紧紧围绕省委对宁波人才工作“加快推进人才国际化、高端化，打造服务全省人才高地”的总要求，力求准确反映宁波人才发展的基本情况，总结提炼宁波人才工作的经验做法，全面展现宁波人才研究的重要成果。

管理具有普遍性，管理的效率和效果主要取决于管理者的作为，不同管理者对同一组织管理的结果差异很大。本书从研究管理的发展与管理的概念入手，聚焦于组织管理者的思想和行为，按照管理工作的实践逻辑，从目标溯源至行为、再溯源至理念，将管理整合成一个有机整体；然后再从管理定义出发，分析管理者应该秉持的管理思想和理念，需要用哪些管理方

在设定估计模型时，研究者面临的不确定性威胁着推断的有效性。在基于观测数据的回归分析中，“真实模型”是未知的，研究者只能从貌似合理的替代性设定中进行选择。稳健性检验方法能够帮助研究者探究如下问题，即在模型设定合理变化的情形下，主要估计量是否保持稳健。这本非常易读的书介绍了稳健性检验的逻辑思路，提供了稳健性概念的操作化定义