本书共6章，内容包括：医院人力资源的基础理论、医院人力资源管理与改进、医院人力资源岗位配置与薪酬管理、医院员工培训与职业发展、医院绩效管理与体系构建、医院人力资源高质量发展实践。

本书对人力资源管理概念、人力资源培训与开发做了详细介绍；对医院人力资源配置、医院人力资源柔性管理等内容进行了分析；着重强调了医院人才招聘及管理创新应以理论与实践相结合的方式进行。

本书选取“一带一路”沿线15个国家(菲律宾、柬埔寨、缅甸、泰国、越南、孟加拉国、尼泊尔、斯里兰卡、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、伊朗、埃及、肯尼亚、埃塞俄比亚和南非)，对其饮用水安全现状进行了系统分析，内容包括：梳理与总结15国的水资源、饮用水获取、饮用水管理与安全、供水技术与基础设施、国际援助等情况；通过文献计量方法分析

本书不仅阐述了宝宝对营养的需求，还介绍了科学喂养的方法，告诉宝爸宝妈既能满足宝宝的营养需求，又不会让宝宝长成小胖墩的好办法。本书还介绍了在儿童生长发育过程中可能遇到的各种常见疾病的病因、症状和防治方法，让宝爸宝妈掌握科学方法，从容应对宝宝生病的情况。做好免疫接种工作也是保证宝宝健康成长的重要措施。本书详细讲述了6岁之前

云南省第一人民医院微信公众号长期以来坚持出品原创的健康科普文章，经过5年多的建设与积累，云南省第一人民医院微信公众号已成长为粉丝超百万的健康科普教育平台，多篇科普文章受到读者欢迎，并多次被新闻媒体转载。为了进一步拓展健康科普渠道，为健康云南建设贡献昆华力量，医院计划将2021年度比较优秀的原创科普文章汇编成书，大众普及

本书对公共卫生服务与现代医院管理工作予以探讨，旨在强化医院管理和公共卫生实践的基本理论与基本技能，提高各级公共卫生服务提供者处置突发公共卫生事件、管理医疗机构公共卫生、预防控制疾病的能力。

"依托“公共事业管理”国家级一流本科专业建设点，立足卫生管理学科专业特有的“新文科”和“新医科”交叉融合建设需求，在已有理论版基础上创作新编“卫生管理学：理论与实务”。紧扣理论版教材“卫生资源投入管理-卫生服务过程管理-卫生健康产出管理”编写逻辑及内容框架，突显中国特色卫生管理体制机制改革新实践，聚焦卫生健康事业高质量

无规矩不成方圆。规章制度是医院管理工作的准绳和基础,是医院全体员工共同遵守和履行的规范和责任。高州市人民医院将建章立制与医疗业务高度融合，形成了一批符合国家医改发展方向又具地方医疗行业特点的行之有效的制度体系,让全体人员在工作中有章可循、有规可依。《医疗管理制度分册》共十个章节，结合医院全流程管理，涵盖了医疗质量安全管

本书在新会计制度的基础上，对医院财务的精细化管理手段进行了分析，对医院财务管理中的成本管理、资产管理等内容进行了介绍，在医院财务管理理论架构阐述的基础上，展开对医院资产管理与核算、收入管理、负债管理与核算等业务的内部控制论述，以期帮助医院实现更好的财务管理。本书逻辑结构清晰，在阐述专业知识的同时，做到了语言通俗易懂。

本书基于我国人口老龄化现状，以积极应对人口老龄化战略和健康中国战略为宏观指引，将研究视角聚焦于共患疾病，以多学科视角为依托，对社会经济地位影响下老年人口的健康变迁进行多层次和多时点的同步关注。本书主要章节安排如下：第一章为绪论。第二章为文献回顾与评述。第三章为研究设计。第四章探究我国老年人共患疾病的模式特点与发展趋势，