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本书截取了一个特殊历史时段，对埃及女性主义思潮的兴起与发展进行了全面回顾、理性分析和客观总结。作为较早传播西方女性主义思想的阿拉伯国家，西方女性主义在埃及“本土化”的过程中，曾遭遇本土传统文化和伊斯兰价值观的激烈抵制，这种不同文明间的交流、碰撞与融合，形成了独具民族、宗教特色的埃及女性主义思潮，而倡导以伊斯兰核心价值观

《南亚智库研究（*辑）》是南亚智库概览系列丛书的首期成果，集中介绍了南亚国家17家较为重要的官方、半官方和民间智库，其中印度智库12家，巴基斯坦智库2家，孟加拉国、尼泊尔、斯里兰卡智库各1家，具体包括国防分析研究所、伊斯兰堡政策研究所、卡迪加马国际关系与战略研究所等重要智库。附录汇总智库信息并收录专题研究一篇，方便读者

本书从培养领导者的格局出发，从思想意识到具体行动，再到检验标准，全方位、多角度地阐释了格局的重要性、必要性及具体修习方法，帮助你树立格局意识，培养总揽全局、顾全大局的能力，做到一切从大局出发，以大局为重，始终为团队、组织着想，为长远的目标和远大的理想胸有韬略。

高质量的战略预测评估有助于防患于未然，为决策者赢得宝贵的应对时间与空间，获得战略主动。本书综合吸收并运用了认知心理学、运筹学、证据法学等诸多学科的研究成果，构建了一套以假设为核心的战略预测评估方法。这在国内学术界尚属首次，对于有效提升战略预测评估质量具有显著的理论与实践意义。

社科研究项目的资助金额是对创新知识为社会带来的正外部性的补偿，会出现经费额度小于、等于或大于正外部性估价的三种情况。通过考察美国、欧盟和韩国社科研究及高等教育革新项目的管理体制，本书力求回答“为何有些项目创造的正外部性高于其他”的问题。作者认为，知识是一种兼具公私混合属性的新型公共物品，以公私合作机制（PPP）设计和构

管理是一门艺术，没有统一模式，也没有最佳模式，必须因人而异、因事而异。本书带你超越纷繁复杂，抓重点，善沟通，会协调，以人为本，精于管，重在理，把管与理、控制与协调有机结合起来，理顺关系，理清职责，理和气氛，理畅情绪，依情而理，使每一个组织成员都能产生团队向心力，每个人的主观能动性都得到充分发挥。

管理离不开有效决策，成功离不开高效执行。作为一个优秀的管理者一定要把决策和执行做到极致。这是摆在每一个管理者面前急需解决的问题。

这世界上有那么一群人，他们或临危受命，挽救国家兴亡于旦夕之间，以一人之力谱写一部大国发展史；他们或满腹经韬纬略，于和平年代接过权力的接力棒，成就大国雄风；他们或信仰崇高，如夸父追日，生命不息，信念不朽。时空交错，他们来自不同年代；地域广袤，他们属于不同国籍；然而他们却有一重同样的身份，他们是国家的掌舵人、民众的守护者、

社交口才已成为生活及事业成功的重要因素，是现代人必备的重要能力之一。熟练掌握社交口才技巧，能够使我们在社会交往中如虎添翼，由此创造出精彩卓越的成功人生。