本书讲述了识人用人管人之道，精心挑选出对于管理最具参考价值的案例与方法。本书以事例为主，理论为辅，极大地提高了本书的实用性和可操作性。如果管理者能够在管理实践中，将识人、用人、管人的艺术紧密结合，配合发挥各自的功效，就能够对组织和企业进行更科学、更高效的管理和领导，从而成为出色的管理者和卓越的领导者.

勒庞以18世纪波澜壮阔的法国大革命为背景，对运动中群众的行为和心理进行了研究，成就了《乌合之众》这一社会心理学的经典。在勒庞看来这“乌合之众”就是群体，一群人聚合在一起构成了一个“心理的群体”，他们并非简单的人数累加，而是“永远漫游在无意识的领地，会随时听命于一切暗示，表现出对理性的影响无动于衷的生物所特有的激情，它们

随着学术界、政界和大众对多元文化主义的质疑此起彼伏，多元文化主义政策呈现减退之势，由此，欧洲学术界、政府智库、政界等开始探索新的多元文化治理路径。近年来，在英国和欧洲一些国家的研究、实践基础上，兴起一个新的概念——跨文化主义，并尝试研究和推行一种新的城市层面的文化融合模式——跨文化主义政策。本书重点介绍跨文化主义的概念

一种格局决定布局、布局决定结局的顶级思维。 只要格局大，一切都是小问题。格局越大，我们装进去的东西就越多。如果格局是一个杯子的大小，那么最多就只能装一个杯子的水。但如果把这个杯子换成一只桶甚至一个海洋，可以装的水就变多了。 本书从培养领导者的格局出发，从思想意识到具体行动，再到检验标准，全方位、多角度地阐释了格局的

本书运用成功学定理，结合大量实例，有针对性地从80个方面给出了颇具建设意义的为人处世技巧，激励陷入迷茫和困境中的人，帮助他们重新找到自己的人生方向，更好地融入社会，适应激烈的社会竞争，从而更好地生存，过上快乐、幸福的生活

本书分为“中国城市文化”篇和“世界城市文化”篇，以不同时期的城市文化为主线，从古至今，从国内到国外，第一次系统而全面地介绍了中国城市及世界城市的历史起源、发展阶段、城市特点等等，详尽地描述了中国和世界各地城市的独有魅力以历程，向广大读者展示了一幅不同时期、不同地区有代表性的城市文化的大画卷。此外，本书还涉及城市文化遗产

宗教/民族冲突是二战后主要冲突形式，在世界大部分地区都曾经发生或正在发生。如阿以冲突、印巴冲突、斯里兰卡民族冲突、北爱问题、波黑冲突、车臣战争、阿富汗战争，等等。本书关注和研究的是宗教/民族冲突如何导致对妇女的各种暴力升级，女战士和女性自杀袭击者的性别喻意，以及妇女如何反战和推动和和平进程。本书更注重从性别视角探讨宗教

本书从心理学的角度出发，将人脉经营与心理学巧妙地结合在一起，从说话办事的心理学策略、职场圈子的心理学策略、商务交往中的心理学策略、人脉的拓展等十一个方面，将心理学知识很好地运用在经营人脉上。相信读完此书，对人们的认识与经营，定会有一个质的心中，从而获得更好的前途，赢得幸福的人生。

人脉是职场竞争的秘密武器。本书通过现实职场中一个个感同身受的事例，揭示人脉在职场中的影响力，为读者娓娓道来那些若隐若现、大家心照不宣的职场潜规则，帮助读者掌握职场升迁的法宝，提高职场竞争力。相信有了这本书，你就拥有了了解升迁密码的好机会。

这里我们需要特别提出的是，在为人处世上有一条非常重要的黄金定律：“你怎样对待别人，别人就会怎样对待你。”从这条黄金定律可以看出，处世三十六计中的每一条计谋都犹如一柄利剑，它可以削铁如泥，斩麻如丝；也可以互惠互利，合作共赢；可以伤人，却也可能为人所伤。因此，我们希望大家在运用这些处世智谋时，要善于明察选择，审慎行事，以为