本书上篇《在京中央企业对专业技术人员的引力效应问题研究》和下篇《组织支持感对中央企业外派境外人员工作绩效影响研究》是作者在近20年的企业人力资源管理工作中结合实践和理论学习所形成的两篇研究成果。本书内容紧扣中央企业人才管理工作实际，通过定性与定量研究相结合的方法，深入探讨了中央企业对人才吸引和外派境外人员的使用等问题，

随着政府职能的转型，城市基层组织逐渐成为中国城市治理体系的特色，更成为理解我国城市社会秩序运转的关键切入口。 在本书中，作者充分利用在南京、上海、深圳等各大城市社区街道获得的田野经验，记述了我国城市街道、社区以及居委会工作现状，进一步剖析目前存在的城市治理问题，就如何激活居民自治、激发社会活力，从而在政府和社会之间形成

作为国家战略，江苏与安徽两省高度重视南京都市圈建设，均出台相关促进都市圈发展的政策，都市圈内各城市纷纷行动起来，齐心协力，相向而行，强化协作，融合创新，在互联互通、协调机制、产业协作、制度衔接等重点领域都取得突破，极大推进了都市圈建设。为了将南京都市圈发展的美好愿景化为现实，为都市圈内各级党政机关、科研院校、各类园区、

本书以美国项目管理协会(PMI)的项目管理知识体系(PMBOK)的结构框架为基础,内容涵盖项目管理理论的全领域,包括项目与项目管理、项目组织与人力资源管理、项目范围管理、项目论证、项目进度管理、项目费用管理、项目质量管理、项目采购与合同管理、项目风险管理等。 本书在编写时注重理论在实践中的应用,结合案例,系统全面地对项

本书分别从数字政府概念我国数字政府建设演进过程我国数字政府建设的基本思路与总体框架数字政府建设的保障和支撑数字政府建设与提升政务服务效能等十个方面展开论述。全书旨在加快推进数字化政府建设，以数字化改革助力政府职能转变，统筹推进各行业各领域政务应用系统集约建设、互联互通、协同联动，发挥数字化在政府履行经济调节、市场监管、

东盟位于丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的交汇处，在共建一带一路倡议提出的最初五年，东盟十国先后跟中国签署了政府间一带一路合作谅解备忘录。由于地理位置的邻近，加上人口众多带来的巨大市场潜力及其劳动力成本优势，中国丰富的产能与东盟各国在资源等方面的优势互补，东盟往往成为许多中企出海的第1站《中企出海一带一路共建国家行

在当今全球化、信息化时代，信息披露在企业甚至整个资本市场中都扮演着至关重要的角色，信息披露不仅是企业与投资者、利益相关方之间沟通的桥梁，也是企业建立诚信形象、提高透明度、增强竞争力的关键一环。在信息爆炸的环境中，企业试图通过大量创新文本信息的披露来获得投资者关注，以增强市场竞争力和促进可持续发展。虽然管理层机会主义行为

本书系统地剖析了我国中小企业在数字经济浪潮中数字化转型的现状及存在的问题，通过大量的实地调研和访谈，从理论和实践两个层面，深入分析了中小企业在数字化转型过程中的成功经验及面临的挑战。针对中小企业特有的资源限制与创新能力需求，提出了政府引导市场主导的转型思路，并详细探讨了政策措施的精准性与市场力量的参与度等关键要素。本书

随着世界经济一体化的深入发展，企业不应再将眼光局限于国内市场，而应放眼全球。只有走向海外，企业才能够拥抱更多的市场机遇，从而实现自身的持续壮大和长远发展。这是一本为企业出海提供实战指导的书。本书以出海制胜模型（OWM）为框架，共分为上下两篇：上篇讲述了出海战略如何制定，具体包括坚定出海决心、明确出海意图、做好出海洞察、

《突围：穿越低谷，韧性增长》是一本写给管理者、创业者及其他想要提升业绩的企业和个体的书，围绕“创新驱动突围”“锻造竞争力突围”“稳健经营突围”“双重动力突围”，从战略、财务、人才及供应链等多个维度，深入剖析了企业如何构建坚不可摧的韧性组织，在逆境中实现突围，在变革中挖潜提效从而穿越低谷、持续成长。 韧性作为企业的生命基