《四川人力资源社会保障发展报告（2023-2024）》汇集了2023~2024年四川省人力资源社会保障事业发展现状及趋势的研究成果。这些报告涵盖劳动就业、人事人才、社会保险、农民工工作等方面，是四川省有关理论工作者与实践工作者一起针对目前人社领域面临的重大问题及热点难点问题开展的调查研究和研判分析，旨在为推动人社事业实

本书以突发公共卫生事件下的物流企业为研究对象，运用Citespace可视化分析、fsQCA定性比较分析、SPSS与结构方程模型等研究方法展开相关探索。首先，通过运用CiteSpace对国内外文献进行可视化分析，明确突发公共卫生事件概念，梳理突发公共卫生事件的研究动态，确定物流企业发展中存在的问题与不足。其次，对突发公共

本书所关注的劳动力市场极化现象，是第四次工业革命以来各国面临的劳动力市场结构变化的主要趋势，是当前劳动经济学研究的重点。本书基于笔者的博士学位论文，凸显的研究价值有： 从劳动力供给变动角度出发，引入空间均衡分析，从劳动力流动的视角对劳动力市场极化问题进行了理论分析，并利用中国流动人口动态监测数据对理论命题进行实证检验，

在粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区双区建设的历史机遇下，深圳作为全国首批低碳城市试点，借力先行先试、改革创新的优势，绿色低碳发展迈入一个崭新的时期，成为全国超大城市中能耗和碳排放强度最低的城市。深圳低碳建设取得耀眼“成绩单”的背后是能源结构、产业结构、科技创新、城市治理等方面的多维提升，基于此，本书分析了“双碳

为了适应物流管理专业学生的学习需要，本教材以高职院校物流管理专业课程教学的基本要求为依据，以培养高端技能型人才的综合职业能力为目标，结合物流企业物流管理的现状、仓配运营企业的特点、仓配运营企业相关工作岗位内容和技能要求，融入本学科领域的最新研究成果，力争内容具有前沿性，呈现方式多样，富有启发性。

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本书以培养大数据与会计专业应用型、技能型人才为编写目标，秉承“以岗位为基础、以能力为本位”的理念，基于“对接行业、工学结合、提升质量、促进教育链融入产业链，有效服务经济社会发展”的编写思路，着力培养学生的职业道德、职业技能和就业能力。本教材以一个模拟企业的特定会计期间为范畴，将经济业务的来龙去脉与企业的生产经营有机地结

培训与人力资源开发是人力资源管理的六大模块之一。本书围绕培训与人力资源开发的理论、培训需求分析、培训计划制订与课程体系设计、培训师资队伍管理、培训方法选择与组织实施、培训效果评估与转化、职业生涯管理、培训与人力资源开发的新趋势等内容，讲解和阐述需要掌握的理论、方法和应用。为了帮助读者有效地学习和理解相关知识，本书各章安

本书为企业管理者精心打造了一套全面的思维方法论，涵盖了做事思维、识人思维、沟通思维、实践思维、管理思维、变革思维及战略思维等七大核心领域。本书不仅深入解析了每种思维模式的精髓与运用技巧，还提供了丰富的理论支持与实战案例，旨在帮助管理者构建系统化、结构化的管理思维体系。通过结构化思维的引导，企业管理者将学会如何高效规划并

本书是一本专为企业管理者量身打造的实战指南，旨在通过每日一技的轻松学习方式，助力管理者迅速掌握高效管理的精髓。全书精心划分为六大章节，从团队组建到适应变化，全面覆盖管理过程中的关键环节。每一章节均围绕核心议题展开，通过“问题场景”引入管理难题，“问题分析”深入剖析其本质，“实用工具”提供即学即用的解决方案，最后以“应用