从计划经济向市场经济体制转轨的伟大改革征程。国有企业改革是经济体制改革的中心环节，关涉中国改革的成败，而推动这个庞大的系统性改革是一个巨大的挑战，本书全景式记叙了这场规模宏大的社会变革过程，以及国企改革各个发展阶段的实践，从政府、社会到企业，千千万万的人为国企改革做出了努力和贡献，为完成这场伟大的历史使命付出代价。本书

本书以数字经济作为研究的时代背景，将“数字化”“智能化”“场景化”“平台化”的理念深度融入著作，内容体系强调理论性与实践性相结合、专业性与实务性相结合。本书对数字经济与智能财务的相关理论及逻辑关系展开全面阐述，全面介绍了数字经济时代智能财务技术支撑与逻辑框架、数字经济时代智能财务转型路径、数字经济时代基于“业财税一体化

本书讲述了作者历任四大会计师事务所审计实习生、助理、主管、审计经理及私募股权投资基金(PE)投资总监5个职位，每个职位经历的审计与尽调故事。银行函证、存货监盘，到内部控制测试、审计意见，再到财务造假内在逻辑与识别思路，在跌宕起伏的故事情节中涵盖各种专业知识点。从出纳、会计、财务总监，到评估师、集团审计师、兄弟分所前任审

本书共七章，可大致划分为三部分。部分为1-2章，这部分主要帮助读者快速认识出纳与会计工作中需要用到的基本知识。如出纳的工作内容与特点、任职出纳的基本要求、出纳人员工作权限，以及出纳岗位需要掌握的人民币和发票的基本技能等内容。第二部分为第3-5章，这部分从出纳人员日常工作内容出发，介绍现金的管理与收付账处理、银行账户管理

本书主要是对现代企业管理基础与实务的创新研究。社会的发展、科技的进步、市场竞争的日益激烈，在给现代企业管理带来更多机遇的同时，也带来了更多的挑战。本书在现代企业管理的基本概念的基础上，从组织管理、经营管理、生产与质量管理、人力资源管理、企业文化管理等多个方面分析了现代企业管理的多个要素，最后探讨了现代企业管理的创新，阐

经济的发展，离不开人力资源的支撑。如何发现人才、用好人才，这考验着人力资源管理者的智慧。本书从人力资源管理的相关理论出发，介绍了人力资源管理运作、人力资源管理的历史演进及发展趋势。除此之外，站在战略的角度上，对于人力资源实施规划设计，并进行人力资源管理与组织行为分析等。在管理方面进一步细化，如招聘与甄选、绩效管理、薪酬

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尽管每个变革是独特的，但变革有可预测的模式。了解这种模式，你就能将不确定性转化为机遇。本书以一个商业寓言开始，邀请领导者反思自己的变革之旅，并发现他们的团队是如何陷入一系列可预测的模式和反应的。变革是不可避免的。当意外的或不想要的变革给个人和企业带来颠覆性影响时，人们很自然地会想：“是谁摇晃了船？”不幸的是，这是一个错

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本书以技术与工程经济学的基本理论和方法为基础，从理论和实践两方面，分工程造价概论和咨询案例两篇对工程造价跟踪审计的内容体系、理论方法进行了系统分析和解剖。工程造价概论篇包括概述，工程造价构成，工程计价依据，工程造价管理理论与方法，项目投资决策阶段的造价管理，项目设计阶段的造价管理，项目招投标阶段的造价管理，项目施工阶段